Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê

Đi làm thuê n thế đấy mày ah,
Mà nếu đã thấy hết duyên thì nghỉ thôi, sang chỗ khác lại vùng vẫy, chủ và đội ngũ lãnh đạo như vậy, doanh nghiệp n cũng chẳng khá được,
Suy nghĩ thế cho n tích cực
 
Đã 1 tuần tao ngồi ko rồi.thằng TP vẫn work với bọn trẻ, và vẫn bảo tao ngồi chơi coa gì tư vấn. Chỉ có điều họp giao ban nó bảo tao đừng vào họp giao ban vì toàn cv anh nắm cả rồi….nhìn mọi ng làm việc tao cũng thấy cay cay lòng. Tuyệt nhiên nó ko đề cập đến hay là anh nghỉ hay gì cả….
 
này là chưa tới tầm đại cao thủ

đại cao thủ nó còn phịa ra mấy chi tiết làm mày tưởng nó có cái đó thật để đánh lạc hướng nữa cơ :)) kiểu dương đông kích tây ấy
Thằng lồn này ác ghê =)) nhưng mà tao cũng làm thế ;)).
Khác cái là tao ẩn ý cho nó biết có gì đó đéo đúng thôi.
 
Mày dại ở cái đừng bao giờ làm hết mình, và đừng bao giờ dốc hết sức khi làm thuê. Nếu mày có tài, và còn tận dụng đc nó sẽ nâng hứng mày. Nếu mày dốc hết sức rồi còn gì lợi dụng nữa đâu chia tay là phải.
TML nói chuẩn. Voka mày
 
Mày dại ở cái đừng bao giờ làm hết mình, và đừng bao giờ dốc hết sức khi làm thuê. Nếu mày có tài, và còn tận dụng đc nó sẽ nâng hứng mày. Nếu mày dốc hết sức rồi còn gì lợi dụng nữa đâu chia tay là phải.
TML nói chuẩn. Voka mày
 
Mày dại ở cái đừng bao giờ làm hết mình, và đừng bao giờ dốc hết sức khi làm thuê. Nếu mày có tài, và còn tận dụng đc nó sẽ nâng hứng mày. Nếu mày dốc hết sức rồi còn gì lợi dụng nữa đâu chia tay là phải.
thực ra tùy từng ngành nghề và cty, có những ngành làm hết mình lại có thể học thêm đc cái gì đó. Và làm thêm task đôi khi còn đc ty ưu ái. Làm như m có những nơi nó lại chê ko nhiệt tình. Nói chung khó
 
Mày có nghe câu chuyện ngụ ngôn "con mèo dạy con hổ" chưa?

Không phải cái gì cũng nói hết cho người ta biết, có nói thì 10 phần cũng phải giữ lại cho mình ít nhất 3 phần bí mật. Như vậy mới giữ được cho mình cái gọi là "thần bí khó lường", để tiện hành sự. Còn khi người ta đã biết mày quá rõ, thì người ta sẽ tự cảm thấy chán và đá mày đi, cho dù là mày không có lỗi gì.

Để dẫn chứng, mày hãy thử quan sát xung quanh thì mày sẽ thấy, thường những ai hồi nhỏ gần nhà nhau, chơi rất thân với nhau, nhưng khi lớn lên, thì lại tuyệt nhiên không còn chơi thân với nhau nữa, tuy vẫn gần nhà. Lý do là cả hai đã hiểu nhau quá rõ, nên cảm thấy chán ghét nhau, mặc dù trong lòng ko nói ra. Lý do thứ hai là họ sợ nếu còn tiếp tục giao du với nhau, thì sẽ có ngày tố giác bộ mặt thật của nhau cho người khác thấy.

Tào Tháo từ xưa đã hiểu rõ nguyên lý này, nên cả đời ổng không bao giờ bị ai lật. Ngay khi có đứa nhìn ra được tâm địa ruột gan của ổng (Dương Tu), là ổng trừ khử ngay không thương tiếc.
Giống t vl. Thật tình với chủ r bị đẩy đi ko thương tiếc
 
Giờ mày tìm dc chỗ tốt hơn chỗ cũ ko mày?
Ko m. Tìm được mà lương méo bằng 1 nửa chỗ cũ. Lol má tận tâm cv thiệt tình với chỗ làm quá cuối cùng thiệt mình. H hơn 30 lạc lõng vl. Nhìn ông ku con càng thêm buồn
 
Mày có nghe câu chuyện ngụ ngôn "con mèo dạy con hổ" chưa?

Không phải cái gì cũng nói hết cho người ta biết, có nói thì 10 phần cũng phải giữ lại cho mình ít nhất 3 phần bí mật. Như vậy mới giữ được cho mình cái gọi là "thần bí khó lường", để tiện hành sự. Còn khi người ta đã biết mày quá rõ, thì người ta sẽ tự cảm thấy chán và đá mày đi, cho dù là mày không có lỗi gì.

Để dẫn chứng, mày hãy thử quan sát xung quanh thì mày sẽ thấy, thường những ai hồi nhỏ gần nhà nhau, chơi rất thân với nhau, nhưng khi lớn lên, thì lại tuyệt nhiên không còn chơi thân với nhau nữa, tuy vẫn gần nhà. Lý do là cả hai đã hiểu nhau quá rõ, nên cảm thấy chán ghét nhau, mặc dù trong lòng ko nói ra. Lý do thứ hai là họ sợ nếu còn tiếp tục giao du với nhau, thì sẽ có ngày tố giác bộ mặt thật của nhau cho người khác thấy.

Tào Tháo từ xưa đã hiểu rõ nguyên lý này, nên cả đời ổng không bao giờ bị ai lật. Ngay khi có đứa nhìn ra được tâm địa ruột gan của ổng (Dương Tu), là ổng trừ khử ngay không thương tiếc.
nhưng ko làm hết mình lại sợ bị bảo là ko nhiệt tình với công việc. Ở post trc m có khuyên là nhận thêm task làm ấy
 
Ko m. Tìm được mà lương méo bằng 1 nửa chỗ cũ. Lol má tận tâm cv thiệt tình với chỗ làm quá cuối cùng thiệt mình. H hơn 30 lạc lõng vl. Nhìn ông ku con càng thêm buồn
tao thì bọn nó gạt tao ra cho ngồi 1 góc. Éo giao việc gì cả. Sáng đến ngồi rồi về.
 
tao thì bọn nó gạt tao ra cho ngồi 1 góc. Éo giao việc gì cả. Sáng đến ngồi rồi về.
Còn nhận lương thì m cứ chai mặt mà đi. Ko hơn về ngồi nhà 1 góc mà còn tốn thêm. Trong thời gian đó m cứ tìm việc. Nói thật t bất đắc dĩ phải ra đi chứ dm bào dc ngày nào hay ngày đó
 
Chia buồn cùng m, k biết cty m tốc độ tăng trưởng như nào?
Nhưng nếu cty nở ra về nhân sự mà tốc độ tăng trưởng doanh thu vẫn thế, m k lên đc vị trí mới hay ôm đc nhiều dự án mới phát sinh, tuyển thêm nhiều nhân sự thì chắc chắn chuyện m đi chỉ là 1 sớm 1 chiều thôi.
 
Hơn 10 năm trước tao mới ra trường, nhiệt huyết, hừng hực tuổi trẻ lao đầu vào cống hiến, cái củ cặc gì cũng làm. Để rồi nhận ra có những thằng ngu lâu hưởng thái bình, làm ít nhưng lương cao, còn mình làm được nên việc cứt gì cũng đến tay. Còn bọn kia cứ giả ngu hết giờ rồi về. Thằng sếp thì cứ tẩy não kiểu "a thấy e có cố gắng, nhưng chưa đủ, e còn yếu, cố lên cty sẽ ko để e chịu thiệt". Đụ bà nó sau này mới nhận ra là cùng năng lực, trình độ với mình thì ở bên ngoài tụi nó làm lương đã gấp rưỡi thậm chí gấp đôi. Còn ở cty thì chúng nó đéo cho tao lên vì sợ tao lên làm sếp rồi thì ở dưới đéo thằng nào làm được. Vậy là tao nghỉ, chuyển ra ngoài sau 10 năm gắn bó.

Và sau khi tao đi thì giờ cái phòng đó nó nát hơn cứt thật
 
Còn nhận lương thì m cứ chai mặt mà đi. Ko hơn về ngồi nhà 1 góc mà còn tốn thêm. Trong thời gian đó m cứ tìm việc. Nói thật t bất đắc dĩ phải ra đi chứ dm bào dc ngày nào hay ngày đó
Đi làm kiểu này mới stress mày ạ…vì tao kí hđ ko xđ thời hạn rùi nên bọn nó ko đuổi dc
 
Đi làm kiểu này mới stress mày ạ…vì tao kí hđ ko xđ thời hạn rùi nên bọn nó ko đuổi dc
giờ có mấy cty nó đuổi đâu, nó toàn nghĩ ra phòng ban mới rồi cho m 1 m 1 phòng, 1m 1 việc. m làm đc thì cty nó thêm mảng mới, mà m k làm đc thì m chán m tự nghỉ thôi
 
Thế nên dí bòi làm cho công ty VN, nhất là mấy thằng start-up
 
giờ có mấy cty nó đuổi đâu, nó toàn nghĩ ra phòng ban mới rồi cho m 1 m 1 phòng, 1m 1 việc. m làm đc thì cty nó thêm mảng mới, mà m k làm đc thì m chán m tự nghỉ thôi
Nó bảo tao ngồi 1 mình nghiên cứu, việc tao đang làm bàn giao lại. Đến họp phòng nó bảo thôi anh làm việc nghiên cứu ko cần họp đâu. Coi như gạt tao ra khỏi mọi hoạt động
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Tao thì thấy việc này hết sức bình thường, vì đa số những cty nước ngoài nó đều làm vậy

Quan trọng là khi mày làm, mày có nâng cấp, tràu dồi thêm kỹ năng không ? Mày càng có nhiều bằng, kinh nghiệm mày cũng có, thì mày lo éo gì thất nghiệp.
Đất Miền Nam này tao đã gặp nhiều trường hợp nó còn sẵn sàng bỏ mức lương rất cao, cụ thể có đứa là phó giám đốc, chỉ để về nhà mở một cái xưởng nhỏ với 12-15 nhân viên.
M cũng đừng nên bi quan, cánh cổng này đóng sẽ có cánh cổng khác mở ra, t thấy mấy thằng cty tao tuy có tuổi, nó cũng kêu lỡ mà nghỉ tao ra mở quán cafe, hay làm cò đất, nhiều tml còn nghĩ tới chuyện mở bán xe máy nữa chứ.
 
Lại 1 thằng ngu cần cù bù thông minh mà tưởng cống hiến. Có tài có tầm nó giữ còn không được. Bạc cái con cặc, lương ko tương xứng đóng góp cút là đúng rồi
 
thực ra tùy từng ngành nghề và cty, có những ngành làm hết mình lại có thể học thêm đc cái gì đó. Và làm thêm task đôi khi còn đc ty ưu ái. Làm như m có những nơi nó lại chê ko nhiệt tình. Nói chung khó

đi làm

cái khó nhất là nhìn và đoán được tâm can thằng sếp + đám chung quanh

mày làm tốt làm chăm chỉ mà sếp tính nó đểu, nó lợi dụng xong đá đít

may mắn gặp sếp tốt, biết trước sau họ trọng dụng lâu dài, có cho nghỉ cũng đền bù thỏa đáng sống khỏe

nên chuyện nhìn người rất quan trọng

nhưng có mấy thằng nói đúng chỗ làm thuê thì ko nên show hết ra, để vài bài thủ thân
 
Tao thì thấy việc này hết sức bình thường, vì đa số những cty nước ngoài nó đều làm vậy

Quan trọng là khi mày làm, mày có nâng cấp, tràu dồi thêm kỹ năng không ? Mày càng có nhiều bằng, kinh nghiệm mày cũng có, thì mày lo éo gì thất nghiệp.
Đất Miền Nam này tao đã gặp nhiều trường hợp nó còn sẵn sàng bỏ mức lương rất cao, cụ thể có đứa là phó giám đốc, chỉ để về nhà mở một cái xưởng nhỏ với 12-15 nhân viên.
M cũng đừng nên bi quan, cánh cổng này đóng sẽ có cánh cổng khác mở ra, t thấy mấy thằng cty tao tuy có tuổi, nó cũng kêu lỡ mà nghỉ tao ra mở quán cafe, hay làm cò đất, nhiều tml còn nghĩ tới chuyện mở bán xe máy nữa chứ.


chuyện đang làm sếp về nhà mở xưởng là có nhiều, làm thấy mảng đó ngon thì ra mở riêng tự làm luôn đấy chứ
 
đi làm

cái khó nhất là nhìn và đoán được tâm can thằng sếp + đám chung quanh

mày làm tốt làm chăm chỉ mà sếp tính nó đểu, nó lợi dụng xong đá đít

may mắn gặp sếp tốt, biết trước sau họ trọng dụng lâu dài, có cho nghỉ cũng đền bù thỏa đáng sống khỏe

nên chuyện nhìn người rất quan trọng

nhưng có mấy thằng nói đúng chỗ làm thuê thì ko nên show hết ra, để vài bài thủ thân
Này đúng là chí tử lun. Nên nhớ ko bao giờ chỉ hết mọi ngóc ngách nghề nghiệp, dù cho có thân mấy, giữ lại 1 ít cho mình. Mình càng có nhiều bí kíp, thì lại càng được trọng dụng. Chứ 1 công việc mà 1 thằng mới ra trường đào tạo nó 1 năm làm cũng ngang thằng làm lâu năm thì việc éo gì nó giữ mấy thằng lương cao ở lại làm gì ?

Chuyện này hết sức bình thường
 
Top