Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê

Sanei

Chúa tể đa cấp
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
chán đời thật :( thôi chẳng biết khuyên gì, bác quyết định sao cũng đc
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Mày dại ở cái đừng bao giờ làm hết mình, và đừng bao giờ dốc hết sức khi làm thuê. Nếu mày có tài, và còn tận dụng đc nó sẽ nâng hứng mày. Nếu mày dốc hết sức rồi còn gì lợi dụng nữa đâu chia tay là phải.
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật

Cty nước ngoài hay trong nước, ở khu vực nào thế mày?
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật

Mày có nghe câu chuyện ngụ ngôn "con mèo dạy con hổ" chưa?

Không phải cái gì cũng nói hết cho người ta biết, có nói thì 10 phần cũng phải giữ lại cho mình ít nhất 3 phần bí mật. Như vậy mới giữ được cho mình cái gọi là "thần bí khó lường", để tiện hành sự. Còn khi người ta đã biết mày quá rõ, thì người ta sẽ tự cảm thấy chán và đá mày đi, cho dù là mày không có lỗi gì.

Để dẫn chứng, mày hãy thử quan sát xung quanh thì mày sẽ thấy, thường những ai hồi nhỏ gần nhà nhau, chơi rất thân với nhau, nhưng khi lớn lên, thì lại tuyệt nhiên không còn chơi thân với nhau nữa, tuy vẫn gần nhà. Lý do là cả hai đã hiểu nhau quá rõ, nên cảm thấy chán ghét nhau, mặc dù trong lòng ko nói ra. Lý do thứ hai là họ sợ nếu còn tiếp tục giao du với nhau, thì sẽ có ngày tố giác bộ mặt thật của nhau cho người khác thấy.

Tào Tháo từ xưa đã hiểu rõ nguyên lý này, nên cả đời ổng không bao giờ bị ai lật. Ngay khi có đứa nhìn ra được tâm địa ruột gan của ổng (Dương Tu), là ổng trừ khử ngay không thương tiếc.
 
Sửa lần cuối:
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Chia buồn cùng tml, đời là thế, nếu mày làm tốt nhưng ko chịu bưng bô và đút lót thì sẽ bị đào thải sau khi nó đã vắt hết nước cốt của mày.
 
Sự thật phũ phàng thôi bạn à.
Ba tôi ngày xưa cũng y chang bạn, cũng cống hiến hết mình cho công ty. Rồi sau đó lớp trẻ vào, ông ấy cũng cầm tay chỉ việc cho tụi nó từng chút, xem như con cháu trong nhà.
Rồi sau nầy nó ưu ái cho lũ trẻ hơn, nhưng cả nể không dám đuổi thẳng mà càng lúc càng gây khó dễ, bắt làm những chuyện trời ơi đất hỡi để ba tôi tự nghỉ việc.

Đời sống là vầy đó, chẳng phải khi mình sống tốt thì mọi chuyện sẽ tốt đâu.
Nhưng hãy cứ sống tốt nhé, vì đó là bản năng tử tế của mỗi con người.
:)
 
Tao nói thật, nếu mà là biết việc,cống hiến, làm tốt thì người ta rất ngại thay đổi lao động ở vị trí cao, vì chi phí đào tạo nhân sự mới rất tốn kém mà lại khó trơn chu thời gian đầu.
Thường mấy thằng ma cũ hay mắc bệnh lười thay đổi, tư duy chậm tiến. không chịu cống hiến bằng lớp trẻ nên dễ bị đào thải.
Nếu mày thực sự đi cùng công ty từ những ngày đầu thì kinh nghiệm không thiếu, kĩ năng chả sợ bố con thằng nào, nhảy việc thì chỉ có up lương thôi chứ không có chuyện giảm lương
 
Mày dại ở cái đừng bao giờ làm hết mình, và đừng bao giờ dốc hết sức khi làm thuê. Nếu mày có tài, và còn tận dụng đc nó sẽ nâng hứng mày. Nếu mày dốc hết sức rồi còn gì lợi dụng nữa đâu chia tay là phải.
Công việc liên quan design nhiều, tao dốc lòng chỉ bảo lứa trẻ mới vào. Tận tình ở lại đến 12h đêm 1h đêm chỉ bảo. Giờ phòng ổn định và lứa trẻ làm ổn thì chúng nó xoay ra bài giảm chi phí
 
Công việc liên quan design nhiều, tao dốc lòng chỉ bảo lứa trẻ mới vào. Tận tình ở lại đến 12h đêm 1h đêm chỉ bảo. Giờ phòng ổn định và lứa trẻ làm ổn thì chúng nó xoay ra bài giảm chi phí
Cái mày hơn chúng nó là cái kinh nghiệm mà đi chia sẻ chỉ bảo hết thì nát đúng mẹ r. Nó đào thải m là đúng.
 
Tao nói thật, nếu mà là biết việc,cống hiến, làm tốt thì người ta rất ngại thay đổi lao động ở vị trí cao, vì chi phí đào tạo nhân sự mới rất tốn kém mà lại khó trơn chu thời gian đầu.
Thường mấy thằng ma cũ hay mắc bệnh lười thay đổi, tư duy chậm tiến. không chịu cống hiến bằng lớp trẻ nên dễ bị đào thải.
Nếu mày thực sự đi cùng công ty từ những ngày đầu thì kinh nghiệm không thiếu, kĩ năng chả sợ bố con thằng nào, nhảy việc thì chỉ có up lương thôi chứ không có chuyện giảm lương
Nó làm nhiều nhưng toàn việc giản đơn, dễ bị thay thế mới vậy. Đi làm chỉ có tiền thôi, đừng nghĩ cống hiến là k bị thay thế, cống hiến phải đi đôi với tiền.
 
Vấn đề là mày cứ tưởng mày quan trọng lắm, nhưng thực tế là vị trí nào cũng có thể bị thay thế, kể cả giám đốc.
Đến tổng thống Mỹ hết nhiệm kỳ còn cút.
Tỉnh lại đi tml.
Chỉ khi mày làm chủ thì tất cả mới là của mày. Nhưng làm ăn bết bát thì phá sản là cũng ra đường.
 
Tao nghĩ mày đi xin việc chỗ khác dễ thôi, vấn đề là lương chắc không được như cty cũ, nếu xin chỗ khác lương cao hơn thì việc gì phải tiếc?
 
Năm ngoái t cũng thế. Tận tình chỉ cho mấy đứa xong rồi giao tụi nó làm mất chỗ mình luôn .
Vì mấy xếp thấy việc này ai làm cũng dc nên kiu mình làm cái khác . Ko hợp ý nên cuối cùng cũng nghỉ. Âu cũng do mình thật quá
 
Hê hê, t cũng giống như m, khi dốc hết sức tâm huyết vực cái ngành hàng của công ty lên , từ giai đoạn khó khăn rồi đến tưng bừng phấn khởi thì mấy lão chủ công ty nghĩ là đếu cần t nữa vẫn ổn nhưng đếu biết khách hàng đang có toàn là quan hệ ruột của t, t đi 1 cái liền rút củi đáy nồi, báo khách rút mẹ nó luôn, giờ thì bị đối thủ nó đập cho nát bét.
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Cuộc sống mà bạn, phải chấp nhận thôi
 
Top