Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê

Sanei:
Vinh danh qua mail gửi toàn công ty thôi. Tiền cungz ko có. Tao NGU mà. Mày chửi tao đúng lắm
Bấm để mở rộng...
Tau ko chửi gì mài cả.
Quy hết ra tiền nhận lâu dài.
Mài cứ cứng lên, mài ko phá hoại, ko chơi xấu chơi bẩn gì cty, ko bớt xén ko lừa ai thì cứ mạnh dạn ngồi vào bàn đàm phán.
Nói ngắn gọn đơn giản, ko trình bày nhiều gì về tình cảm tình nghĩa lưu luyến gì cả, chỉ nói đến quan hệ lao động.
Mà thằng sếp to nào nói chưa hay mới thằng trưởng phòng.
Thằng nào là thằng ký trên hđ lao động với mài thì mài xin cuộc gặp với thằng đó.
Bí mật ghi âm được thì càng tốt.
 
olloviet:
Tau ko chửi gì mài cả.
Quy hết ra tiền nhận lâu dài.
Mài cứ cứng lên, mài ko phá hoại, ko chơi xấu chơi bẩn gì cty, ko bớt xén ko lừa ai thì cứ mạnh dạn ngồi vào bàn đàm phán.
Nói ngắn gọn đơn giản, ko trình bày nhiều gì về tình cảm tình nghĩa lưu luyến gì cả, chỉ nói đến quan hệ lao động.
Mà thằng sếp to nào nói chưa hay mới thằng trưởng phòng.
Thằng nào là thằng ký trên hđ lao động với mài thì mài xin cuộc gặp với thằng đó.
Bí mật ghi âm được thì càng tốt.
Bấm để mở rộng...
Mới là thằng TP thôi anh. Vâng cám ơn anh tư vấn ah. Để thứ 2 em triển luôn
 
Coi như họ đưa bác đến 1 cánh cửa khác đi, công sức bác tích lũy không uổng phí thì đòi quyền lợi thôi
 
Sanei:
Cả năm ngoái tao đều dc vinh danh nhân viên của quý đủ 4 lần, quý 1 năm nay cungc dc vinh danh. Vậy mà quý 2 chúng nó định hê tao vì tao “hết bài”…
Bấm để mở rộng...
Em làm ở đấy lương bao nhiêu? làm chuyên về lĩnh vực gì? để khởi nghiệp cần bao nhiêu vốn?
 
tomas tan:
sư huynh nhà có điều kiện, ko đi làm vẫn sống khỏe sống tốt nên mạnh tay chơi lại :))

nhiều anh em khó kiểu ở nhà thuê hay trả góp nhà cứ mang tâm lý mình làm mạnh nó bọn nhân sự bẩn nó đi rêu rao chỗ khác triệt hạ ko cho mình làm việc đấy
Bấm để mở rộng...
Bởi cứ thế nên bị ép hoài , bọn giới chủ nó cần mình chứ giờ bị đuổi ra chạy xe ôm cũng cá kiếm đủ xài
 
mày gặp chủ mất dạy rồi. Tao gặp nhiều thằng đéo có tài năng gì nhưng đi theo chủ từ lúc mới lập cty nên sau này lên chức cao. Nhưng tao cũng toàn gặp chủ mất dạy. Nói chung chỉ nên làm dưới khả năng thôi.
 
TuanBaoNguyen2013:
Mày có nghe câu chuyện ngụ ngôn "con mèo dạy con hổ" không?

Không phải cái gì cũng nói hết cho người ta nghe, có nói thì 10 phần cũng phải giữ lại cho mình ít nhất 3 phần bí mật. Nhưng vậy mới giữ được cho mình cái gọi là "thần bí khó lường". Còn khi người ta đã biết mày quá rõ, thì người ta sẽ tự cảm thấy chán và đá mày đi.

Tào Tháo từ xưa đã hiểu rõ nguyên lý này, nên cả đời ổng không bao giờ bị ai lật. Ngay khi có đứa nhìn ra được tâm địa ruột gan của ổng (Dương Tư), là ổng trừ khử ngay không thương tiếc.
Bấm để mở rộng...
Thằng Dương Tu toàn bắt bài sếp thì ăn lồn ngay
 
Ô chủ theart đăng chắc phần muốn ăn chửi để nhớ lâu, phần muốn chia sẻ, phần thì có khi được lời khuyên bất ngờ.
Nếu t nói đúng thì xin góp ý vài điều, cống hiến không xấu, sống hết mình không xấu. Nhưng phải xem người ta có xứng đáng không, vừa kéo xe vừa nhìn đường không phải chỉ vục mặt kéo xe. Mỗi một bước đi thì cần tính toán cho hợp lý đôi bên. Người chỉ tính toán thì ko đi được xa , người chỉ quần quật cày quốc hi sinh thì sức không đủ đi xa . Mỗi một bước đi thì cần tính toán cho hợp lý đôi bên, tận tâm là đức tính tốt nhưng không nên cực đoan mọi việc. Nếu cống hiến để được ghi nhận thì phải làm sao cho ngta hiểu được giá trị của mình và mình phải luôn duy trì được giá trị
Cuối cùng đạo lý thì nhiều, ai cũng biết nhưng áp dụng thì tùy mỗi người. Chúc chủ theart chân cứng đá mềm.
 
tanthegioi:
Ô chủ theart đăng chắc phần muốn ăn chửi để nhớ lâu, phần muốn chia sẻ, phần thì có khi được lời khuyên bất ngờ.
Nếu t nói đúng thì xin góp ý vài điều, cống hiến không xấu, sống hết mình không xấu. Nhưng phải xem người ta có xứng đáng không, vừa kéo xe vừa nhìn đường không phải chỉ vục mặt kéo xe. Mỗi một bước đi thì cần tính toán cho hợp lý đôi bên. Người chỉ tính toán thì ko đi được xa , người chỉ quần quật cày quốc hi sinh thì sức không đủ đi xa . Mỗi một bước đi thì cần tính toán cho hợp lý đôi bên, tận tâm là đức tính tốt nhưng không nên cực đoan mọi việc. Nếu cống hiến để được ghi nhận thì phải làm sao cho ngta hiểu được giá trị của mình và mình phải luôn duy trì được giá trị
Cuối cùng đạo lý thì nhiều, ai cũng biết nhưng áp dụng thì tùy mỗi người. Chúc chủ theart chân cứng đá mềm.
Bấm để mở rộng...
Vâng cám ơn anh. Vì cái chúng nó vẽ lên đây là 1 gia đình nên em bỏ quên vợ con cống hiến cho cty. Khi hết bài hết vở thì chúng nó hê đi…
 
Đi làm thuê đừng văn bản hoá hay chia sẻ hết các thứ của mình cho ngừoi khác.
Nói chung là phải giữ riêng cho mình cái ngừoi ta cần
 
gassss9999:
nó đuổi mày nó sẽ tính 2 trường hợp : 1 thiệt hại gây ra khi đuổi mày và giá trị khi giữ lại mày có thể sinh ra. Xã hội vốn khá tàn nhẫn và sòng phẳng - Nếu mày nhìn mua bán sức lao động như 1 loại hàng hóa sẽ thấy .

Những vụ sa thải đình đám từ các tập đoàn công nghệ lớn ( Tweet, FB , Zmazon ... và 1 tỷ cái nữa cháu ạ ) thì mày sẽ thấy đừng có bô bô đóng góp + thâm niên + tình yêu cái lồn gì cả. Bọn bị sa thải cũng tầm Top thế giới CNTT đó. Không có ai là không thể thay thế, bán sức lao động thì nghĩ nhanh phải tìm đc chỗ bán giá cao + nhiều đầu mối đề bán liên tục. Đừng nói đạo lí với mấy thằng chủ tư bản ( Sếp ? ) vì nó đéo có đâu . Đạo cái địt mẹ mày - hết đát bố sút.
Bấm để mở rộng...
Đcm mấy công ty nhà nước hoặc Vịt nói chung nó đéo có cái suy tính như m đâu. Nó tính theo kiểu hãm lồn của phe phái
 
Alex1002:
Đi làm thuê đừng văn bản hoá hay chia sẻ hết các thứ của mình cho ngừoi khác.
Nói chung là phải giữ riêng cho mình cái ngừoi ta cần
Bấm để mở rộng...
Tao ngu làm cả 2 điều mày vừa nói
 
Địt mẹ tao là mày tao chào xếp em đi luôn. Dành thời gian học, sang cty khác làm. Đủ đk thì tự làm. Cần cặc gì
 
Đớp nhiều tài nguyên nhất team nhưng team ko chỉ 1 mình mày carry team được, đằng sau có vài thằng ngốn ít tài nguyên nhưng nó vẫn có khả năng carry thì nó cho mày cút thôi. Đó là kinh nghiệm chơi lol của tao.
 
Sanei:
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Bấm để mở rộng...
Cty t cũng layoff toàn cầu 2 đợt, acc nhân viên tắt đèn nhiều vcl. Cố gắng thắt lưng buộc bụng vài năm làm căn nhà cho thuê kinh doanh thoát khỏi cái hệ thống làm công ăn lương, chứ nghĩ cảnh 40t 50t nó cho về thì ăn đb ăn cức chứ kiếm job mới thế đéo nào dc nữa :too_sad:
 
Sanei:
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Bấm để mở rộng...
đéo phải sốc đâu, kiểu gì cũng phải có cái gì khác biệt, anh em cây khé đéo tin được đâu
VN thằng nào cũng muốn nhà lầu xe hơi, con cái học trường ngon, chi tiêu đéo tiếc, nhưng với anh em bạn bè thì như cặc tính toán chi ly
nên nó vắt chanh xong rồi thì bỏ vỏ thôi
 
Soixam123:
Năm ngoái t cũng thế. Tận tình chỉ cho mấy đứa xong rồi giao tụi nó làm mất chỗ mình luôn .
Vì mấy xếp thấy việc này ai làm cũng dc nên kiu mình làm cái khác . Ko hợp ý nên cuối cùng cũng nghỉ. Âu cũng do mình thật quá
Bấm để mở rộng...
tao vừa rồi cũng vậy đây, 6 tháng làm việc cho sếp demo sản phẩm cho chủ tịch, khách hàng
kết quả sếp tăng chức, tao thì bị giáng chức, do sát nhập và tuyển thêm thg lead đéo kinh nghiệm gì mảng này quản lý tao
Tao ức quá xin nghỉ mẹ luôn
bố tằng sếp ăn cháo đá bát
 
Sanei:
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Bấm để mở rộng...
Đây là lý do các cty rât thích tuyển trẻ, vì trẻ co sức khoẻ hoài bão cày ko biết tính toán gì. Cũng vid thế mà hơn 30 đi xin việc hơi khó 🤨.
 
Sanei:
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Bấm để mở rộng...
bán thông tin ra ngoài đi mày
nhưng tao nghĩ mày bị ảo tưởng sức mạnh thì đúng hơn, chả có thằng nào làm dc việc nó cho nghỉ hết,
thằng mới biết thân tín bằng thằng cũ hay không
mày về nhà có bàn chiến lược với sếp ko, hay chỉ xách đít đến ở công ty hết giờ thì mất tích luôn
trước công ty tao có 3 thằng cùng với sếp làm 2 công ty luôn, ở công ty đéo ai biết chỉ mỗi bà kế toán biết, đến lúc nộp thuế thu nhập cá nhân mới lộ ra
từ đó tao đéo so bì mới thằng nào nữa, vì tao biết tao ko có trong hệ thống đi cùng lão sếp
 
Sửa lần cuối:
Sanei:
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Bấm để mở rộng...
Làm thuê mà, chấp nhận thôi. Vì Trưởng phòng nó sợ m đe doạ vị trí của nó. Với kiểu này, m làm cho đối thủ. Hoặc đủ bản lĩnh thì mở CTY riêng dìm chết CTY cũ. Quân tử trả thù 10 năm chưa muộn
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top