Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê

Mày có nghe câu chuyện ngụ ngôn "con mèo dạy con hổ" không?

Không phải cái gì cũng nói hết cho người ta nghe, có nói thì 10 phần cũng phải giữ lại cho mình ít nhất 3 phần bí mật. Nhưng vậy mới giữ được cho mình cái gọi là "thần bí khó lường", để tiện hành sự. Còn khi người ta đã biết mày quá rõ, thì người ta sẽ tự cảm thấy chán và đá mày đi.

Tào Tháo từ xưa đã hiểu rõ nguyên lý này, nên cả đời ổng không bao giờ bị ai lật. Ngay khi có đứa nhìn ra được tâm địa ruột gan của ổng (Dương Tư), là ổng trừ khử ngay không thương tiếc.
Nói thì dễ lắm, ở đời có mấy ai làm đc đâu. Nó do do tính cách mỗi người. Thế nên lãnh đạo nó không cần giỏi chuyên môn mà giỏi nhìn người, giỏi truyền nhiệt huyết. Trc có thằng ml shack nào đấy lên chém mỏi mồm về cái này mà tao cười rách cả mép. Đmm, khôn nhiw mày quê bố đầy.
 
tao vừa rồi cũng vậy đây, 6 tháng làm việc cho sếp demo sản phẩm cho chủ tịch, khách hàng
kết quả sếp tăng chức, tao thì bị giáng chức, do sát nhập và tuyển thêm thg lead đéo kinh nghiệm gì mảng này quản lý tao
Tao ức quá xin nghỉ mẹ luôn
bố tằng sếp ăn cháo đá bát
Vì m có năng lực, đe doạ vị trí thằng sếp. Lần sau nhớ tiếp cận luôn chủ tịch thì m mới hạ bệ đc thằng sếp bẩn kia. Giờ m tự tin thì mở CTY riêng, làm đối thủ để 1 ngày nào đó thằng sếp cũ phải đến nài nỉ m mới là cao thủ.
 
m theo sai người r. thằng kia là cháu ruộy chủ tịch tức là cty gđ r, nó cần địt gì m đâu. muốn theo phải theo thằng chủ lúc start up ấy
Đéo có gì mà sai hay đúng. Mày chưa làm cty gia đình phải ko,chỉ có cái vụ tiền bạc là được tin hơn 1 tý ,mà đụ mẹ mày lấy ít thì đéo xứng,còn nhiều cũng kêu conan gô cổ mẹ mất chứ đéo để yên đâu. Có tài năng trình độ thì môi trường nào cũng được giữ lại vì đâu cũng có đám ăn hại ăn bám mấy thằng giỏi làm bằng mấy đứa gộp lại.
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Hết bài rồi thì loại chứ giữ làm gì, kiếm chỗ khác làm thôi
 
Mày có nghe câu chuyện ngụ ngôn "con mèo dạy con hổ" không?

Không phải cái gì cũng nói hết cho người ta nghe, có nói thì 10 phần cũng phải giữ lại cho mình ít nhất 3 phần bí mật. Nhưng vậy mới giữ được cho mình cái gọi là "thần bí khó lường", để tiện hành sự. Còn khi người ta đã biết mày quá rõ, thì người ta sẽ tự cảm thấy chán và đá mày đi.

Tào Tháo từ xưa đã hiểu rõ nguyên lý này, nên cả đời ổng không bao giờ bị ai lật. Ngay khi có đứa nhìn ra được tâm địa ruột gan của ổng (Dương Tư), là ổng trừ khử ngay không thương tiếc.

này là chưa tới tầm đại cao thủ

đại cao thủ nó còn phịa ra mấy chi tiết làm mày tưởng nó có cái đó thật để đánh lạc hướng nữa cơ :)) kiểu dương đông kích tây ấy
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Trước khi nghỉ mày chả phải bàn giao gì cả, mày chỉ cần bàn giao câu chuyện của mày cho thằng tiếp nhận việc của mày, cho thêm vài đứa nữa càng tốt :hell_boy:
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
bác làm design à
 
Gặp công ty Mỹ như thằng Elon Musk nó đuổi nhân viên còn ác hơn nữa, này ăn thua gì
 
Đéo có gì mà sai hay đúng. Mày chưa làm cty gia đình phải ko,chỉ có cái vụ tiền bạc là được tin hơn 1 tý ,mà đụ mẹ mày lấy ít thì đéo xứng,còn nhiều cũng kêu conan gô cổ mẹ mất chứ đéo để yên đâu. Có tài năng trình độ thì môi trường nào cũng được giữ lại vì đâu cũng có đám ăn hại ăn bám mấy thằng giỏi làm bằng mấy đứa gộp lại.
t làm đúng 1 lần sau té luôn vì thấy ko hợp cái văn hóa của bọn nó
 
Làm thuê 8h/ ngày thì thực làm 6h thôi. 2 tiếng còn lại m study để phát triển bản thân. Ngoài ra còn phải back up nghề phụ nữa. VD sếp t rảnh thì bán máy cà phê 2nd hand.
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
M cứ thử lên làm chủ đi rồi hiểu, người ta cũng trả lương hẳn hoi cho m chứ lừa m đâu mà bêu rếu người ta
 
Trước khi nghỉ mày chả phải bàn giao gì cả, mày chỉ cần bàn giao câu chuyện của mày cho thằng tiếp nhận việc của mày, cho thêm vài đứa nữa càng tốt :hell_boy:
Làm vậy làm cặc gì nhỉ. Có 2 TH xảy ra . 1 là cty trả lương cho thằng thớt như cặc thì đám nhỏ nó sẽ quay sang đòi thằng chủ xứng đáng,lúc này cả thằng chủ và mấy thằng kia cùng có lợi. 2 là thằng thớt ảo game thì lại bị chửi là đụ mẹ chuyên môn đã như cặc rồi còn đòi hỏi. Đường nào cũng thiệt thân thì nói làm gì.
 
Top