VinGroup dẹp mảng điện thoại - Hệ sinh thái xạo lone

elavino:
Sau này tao phụ trách investment và làm trợ lý cho ổng thì đúng là Chủ tịch thích thế. Còn Chủ tịch mày có thích thế hay k thì t đ quan tâm ;)
Bấm để mở rộng...
Tao cũng ko quan tâm tới việc mày có quan tâm hay ko. Vào chém gió giải trí thôi mà nhiều khi mày nghiêm túc vl :))
 
Sir_Alex:
Cái câu "Chủ tịch thích thế" nó ko đơn giản là chủ tịch thích thế đâu mày.



Mày nói "anh Vượng ko tuyển người có cái tôi quá lớn" ko đúng đâu. Anh V chú trọng tuyển người tài, trả lương cao để kéo họ về. Được việc và thích nghi được môi trường của Vin thì trụ lâu, ko thích nghi được thì bật sớm. Cái ko thích nghi đó nó thể hiện cái tôi Lớn nên "ko hoà nhập" được đấy.
"Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh - Nhân" 6 giá trị cốt lõi này cái gì cũng quan trọng, nhưng quan trọng nhất là cái đứng đầu, là chữ TÍN. Làm kinh doanh chữ tín là quan trọng nhất. 5 chữ còn lại của Vin có giá trị ngang nhau. Mỗi một thời điểm đặc thù giá trị của 1 hoặc đôi chữ nào đó sẽ nổi trội lên các chữ khác.



Vin nó thường trả lương cùng 1 vị trí cao hơn mặt bằng chung khá nhiều. Thấp nhất là mấy vị trí như lao công, cắt cỏ, bảo vệ cũng cao hơn mặt bằng tầm 20-40%. Các vị trí quan trọng hơn về chuyên môn thì từ 60-100-200-300%-... tuỳ theo từng vị trí cụ thể.
Tao lấy VD 1 vị trí quản lý cấp trung của Adayroi xưa, ông anh tao chơi lương ở công ty cũ là 30tr nhưng Vin nó kéo sang bằng cách x3 lần lương. Và nó trả thật như vậy nhưng áp lực ở Vin nó cao gấp 5 lần chỗ cũ. Chưa kể môi trường cũng khắc nghiệt hơn. Cho nên muốn nhận lương nhiều nơi ko trả được thì phải chịu được áp lực hơn người.
Bấm để mở rộng...
Thật ra cái áp lực của Vin nó vô lý đến lạ thường ý.
Vợ bạn t làm trong Vinmec, bị áp lực kiểu như : thời gian - trừ lương, nhầm thang máy - trừ lương, trả lời quản lý sai - trừ lương...kiểu kiểu như moi móc hay soi mói vào lỗi tính cách cá nhân ý.
Quân đội có vẻ ổn nhưng các ngành nghề khác thì khá khó thở...
 
Whatthefack:
Thật ra cái áp lực của Vin nó vô lý đến lạ thường ý.
Vợ bạn t làm trong Vinmec, bị áp lực kiểu như : thời gian - trừ lương, nhầm thang máy - trừ lương, trả lời quản lý sai - trừ lương...kiểu kiểu như moi móc hay soi mói vào lỗi tính cách cá nhân ý.
Quân đội có vẻ ổn nhưng các ngành nghề khác thì khá khó thở...
Bấm để mở rộng...
Cái kiểu soi lỗi để trừ lương cũng là 1 dạng áp lực của doanh nghiệp dành cho người lao động mà.
 
Sir_Alex:
Cái kiểu soi lỗi để trừ lương cũng là 1 dạng áp lực của doanh nghiệp dành cho người lao động mà.
Bấm để mở rộng...
Nhưng nó tiểu tiết và nhỏ nhặt, nên khó chịu dữ lắm, chứ như sai nội quy hay sai quy định ban hành chung của công ty, nhà máy thì dễ hơn.
Nghe nói Vin có nguyên một đội ngũ chỉ chuyên làm công việc soi mói như vậy thôi, nghe mà chán.
 
Whatthefack:
Nhưng nó tiểu tiết và nhỏ nhặt, nên khó chịu dữ lắm, chứ như sai nội quy hay sai quy định ban hành chung của công ty, nhà máy thì dễ hơn.
Nghe nói Vin có nguyên một đội ngũ chỉ chuyên làm công việc soi mói như vậy thôi, nghe mà chán.
Bấm để mở rộng...
Chuẩn đó, bọn Vin có nguyên 1 ban chuyên soi lỗi trừ lương, 1 ban thanh tra chuyên giả làm khách hàng phạt đại lý đối tác của nó.
Những người thôi việc hoặc bị thôi việc ở Vin ra ngoài làm cho bên khác sẽ dễ dàng hơn.
 
Sir_Alex:
Chuẩn đó, bọn Vin có nguyên 1 ban chuyên soi lỗi trừ lương, 1 ban thanh tra chuyên giả làm khách hàng phạt đại lý đối tác của nó.
Những người thôi việc hoặc bị thôi việc ở Vin ra ngoài làm cho bên khác sẽ dễ dàng hơn.
Bấm để mở rộng...
Môi trường cảnh giác cao độ à?
Ở VN kiểu đó khó chịu vãi ra, dù t trong môi trường Nhật nhưng kiểu đó cũng chịu không nổi.
 
Whatthefack:
Môi trường cảnh giác cao độ à?
Ở VN kiểu đó khó chịu vãi ra, dù t trong môi trường Nhật nhưng kiểu đó cũng chịu không nổi.
Bấm để mở rộng...
Có nhiều thứ hãm lìn lắm, nhưng sức ảnh hưởng của Vin rất lớn với các đối tác đã bị phụ thuộc vào nó nên vẫn phải đi theo luật chơi của nó thôi.
 
Whatthefack:
Nghe nói Vin có nguyên một đội ngũ chỉ chuyên làm công việc soi mói như vậy thôi, nghe mà chán
Bấm để mở rộng...
VinHomes nó làm chủ đầu tư và nhà phát triển xe hơi công nghệ mới nên các vẫn đề về chất lượng chúng nó phải làm chặt.
Kể cả chặt thế thì vẫn lỗi đầy ra ấy. Nhà thầu làm cho Vin thì ức lắm từ thầu xây dựng đến MEP vì chúng nó soi bằng được lỗi để phạt tiền. Hợp đồng ký 1000 tỷ thì giỏi lắm claim được 900 là max.
Ngoài ra đội ngủ tư vấn, quản lý dự án quản lý nhà cung caps thầu, mua sắm cũng được đối tác tặng quà nhiều vô kể. Cỡ trưởng phòng được tặng Rolex ầm ầm. Thế nên mới sinh ra trò thanh tra.
Gọi là Ban thôi nhưng chỉ có 1 người nắm còn những người con lại toả ra chân rết khắp nơi. Tưởng tượng mày là giám đốc dự án, mày biết trong site của mày có 1 thằng gián điệp nhưng đéo biết nó là ai :)).
 
elavino:
VinHomes nó làm chủ đầu tư và nhà phát triển xe hơi công nghệ mới nên các vẫn đề về chất lượng chúng nó phải làm chặt.
Kể cả chặt thế thì vẫn lỗi đầy ra ấy. Nhà thầu làm cho Vin thì ức lắm từ thầu xây dựng đến MEP vì chúng nó soi bằng được lỗi để phạt tiền. Hợp đồng ký 1000 tỷ thì giỏi lắm claim được 900 là max.
Ngoài ra đội ngủ tư vấn, quản lý dự án quản lý nhà cung caps thầu, mua sắm cũng được đối tác tặng quà nhiều vô kể. Cỡ trưởng phòng được tặng Rolex ầm ầm. Thế nên mới sinh ra trò thanh tra.
Gọi là Ban thôi nhưng chỉ có 1 người nắm còn những người con lại toả ra chân rết khắp nơi. Tưởng tượng mày là giám đốc dự án, mày biết trong site của mày có 1 thằng gián điệp nhưng đéo biết nó là ai :)).
Bấm để mở rộng...
Nói như mày soi gián điệp hay tìm lỗi đối tác thì tao không phàn nàn, cái này là người trong nhà (nhân viên công ty mình) lại phạt lỗi đi trễ 100k, lỗi đi sai thang máy 100k, lỗi ăn vặt trong khi trực 100k, tao thấy nó bần bần sao sao ý.
Còn quản lý công bằng trong kinh doanh (nhân viên-cấp dưới) không được nhận quà từ đối tác thì cứ quy định hẵn hoi, vi phạm là phạt tiền (khá cao) hoặc đuổi ngang như công ty Nhật đối tác của tao, như vậy mới ra dáng tập đoàn, chứ quản lý ISO mà như ở nhà dì ghẻ thì chết.
 
elavino:
VinHomes nó làm chủ đầu tư và nhà phát triển xe hơi công nghệ mới nên các vẫn đề về chất lượng chúng nó phải làm chặt.
Kể cả chặt thế thì vẫn lỗi đầy ra ấy. Nhà thầu làm cho Vin thì ức lắm từ thầu xây dựng đến MEP vì chúng nó soi bằng được lỗi để phạt tiền. Hợp đồng ký 1000 tỷ thì giỏi lắm claim được 900 là max.
Ngoài ra đội ngủ tư vấn, quản lý dự án quản lý nhà cung caps thầu, mua sắm cũng được đối tác tặng quà nhiều vô kể. Cỡ trưởng phòng được tặng Rolex ầm ầm. Thế nên mới sinh ra trò thanh tra.
Gọi là Ban thôi nhưng chỉ có 1 người nắm còn những người con lại toả ra chân rết khắp nơi. Tưởng tượng mày là giám đốc dự án, mày biết trong site của mày có 1 thằng gián điệp nhưng đéo biết nó là ai :)).
Bấm để mở rộng...
Tao biết được thì Vin éo tin ai, cứ sau mỗi vụ thầu là thay ban mới, nhất là lĩnh vực đầu tư hạ tầng viễn thông IT. Tao làm ở đó biết có thằng kiếm cả chục tỷ một vụ. Các ban bệ thì nhiều nhưng chỉ là check theo dạng lấy tin chứ không phải là dạng kỹ thuật trình độ gì. Bởi vì việc triển khai rất nhanh nên nhiều khi phải nhắm mắt cho qua cho kịp tiến độ. Và tranh thủ tiến độ này nhà thầu nâng khống lên rất nhiều. Trong khi mấy mẹ hay quyết lại chỉ có kiến thức kinh tế và nghe báo cáo nên thằng nào ve vãn các chị tôt là ăn đủ.
 
Goadiator:
Tao biết được thì Vin éo tin ai, cứ sau mỗi vụ thầu là thay ban mới, nhất là lĩnh vực đầu tư hạ tầng viễn thông IT. Tao làm ở đó biết có thằng kiếm cả chục tỷ một vụ. Các ban bệ thì nhiều nhưng chỉ là check theo dạng lấy tin chứ không phải là dạng kỹ thuật trình độ gì. Bởi vì việc triển khai rất nhanh nên nhiều khi phải nhắm mắt cho qua cho kịp tiến độ. Và tranh thủ tiến độ này nhà thầu nâng khống lên rất nhiều. Trong khi mấy mẹ hay quyết lại chỉ có kiến thức kinh tế và nghe báo cáo nên thằng nào ve vãn các chị tôt là ăn đủ.
Bấm để mở rộng...

Thơm dữ vậy mày.
Nghe m kể thì tầng lớp kĩ sư trong Vin có vẻ không có đất dụng võ.
 
nghĩ cũng hơi lăn tăn, đang dùng điện thoại của Vin, định mua con xe của Vin mà lại thấy rén khi đóng cửa mảng đthoai với tv, chỉ sợ mua oto xong lại bảo dừng nốt mảng này để tập trung vào Y tế, giáo dục với BĐS thì cũng lại bơ vơ.
 
Lang_Tu:
Chủ thớt cố tình bôi nhọ Vin nhé. Hệ sinh thái Vin còn nhiều thứ mà mày chỉ đề cập đến những thứ để bôi nhọ Vin. Lý do là mày nghèo không đủ tiền mua nhà Vin nên sinh lòng đố kỵ. Sau đây là những thứ mà mày chưa có đề cập nhé:
  • VinID: công nghệ thanh toán fintech
  • Vin AI - trung tâm nghiên cứu với dàn kỹ sư từ Google
  • Be: Vin ứng dụng gọi xe
  • VinEco: Vin nông nghiệp. Đem rau sạch đến nhà nhà VN
  • VinFa: Vin nhà thuốc
  • VinPharma: công ty dược sản xuất thuốc
  • Vin thiết bị y tế, sản xuất dàn máy thở đi nhiều nước
  • Vin nhà máy gỗ, đầu tư vào Trường Thành
  • Vin Vaccines: nghe nói là đang nhận chuyển giao công nghệ vaccine mRNA Covid 19
Bấm để mở rộng...
Vin Ế cồ rau nhà mày có phải lấy rau ngoài chợ mang về dán nhãn siêu thị rồi hô giá như công nghệ lõi phân lô bán nền không?
Vin ai Đê thì tao nghe được những câu chửi Địt mẹ đắt vãi lồn từ bọn khách hàng bần tiện lẫn đi
Sh. Mua 100 nghìn bo lại mỗi 1 nghìn trong khi hô giá thêm 10 nghìn
Thằng dưới tiếp bước đi
 
Toa
Sir_Alex:
Mày biết 1 mà ko biết 2 rồi. Ở xàm toàn chủ tịt, giám đốc tập đoàn đa quốc gia. Toàn các winner chén rau 1 note. Toàn những người thành công viết sách để lại cho đời sau. Đấy là chưa kể những acc tên những người nổi tiếng nhất TG và VN tề tự ở đây. Vậy ko bưng bô ở đây còn bưng bô ở đâu nữa. :vozvn (4):
Bấm để mở rộng...
Toàn giám đốc Grab với chủ tịt Wefinex, Đông y 3 đời mà thua mấy tml Vin Nâu
 
Vinsmart năm ngoái đã cắt giảm 1 nửa nhân sự r. Làm mảng đt đâu phải dễ, nhất là cạnh tranh quá nhiều ô lớn. Lính của vinsmart rất nhiều là từ samsung nhảy qua hoặc lính mới. Nhân sự còn non trẻ, thiếu người có kinh no dẫn dắt. Dù đã đầu tư mời cả những lão bên ấn độ vs hàn cũng chẳng ăn thua. Mẹ cái camera chỉnh chán chê vẫn lỗi tùm lum. Thiết kế bên ngoài thì hơi cục mịch, k bắt mắt. Cầm lên tay nhìn chán vc.
 
Whatthefack:
Môi trường cảnh giác cao độ à?
Ở VN kiểu đó khó chịu vãi ra, dù t trong môi trường Nhật nhưng kiểu đó cũng chịu không nổi.
Bấm để mở rộng...
Bên VIN thì có nhiều cái quy định cũng khá là rắn: nếu mày gửi mail mà cc cả người khong liên quan thì cũng bị phạt tiền, còn người nhận mail khong đúng mà khong phản hồi lại cho bên thanh tra thì bị phạt gấp 5 lần thằng gửi mail.
Nên nhiều khi bị phạt từ các lỗi trên trời rơi xuống, nói chung ông nào cũng bị trừ phụ cấp cả. Nên các nhân viên chỉ mong “hoàn thành” công việc là mãn nguyện rồi :)
 
Goadiator:
Tao đã từng vào Vin làm. Tao nhận thấy Vin khó đi xa vì yếu tố con ngưòi. Vì Vin sẵn sàng bỏ nhiều tiền ra lấy người của bên khác. Nên nhân tài ở Vin đa phần làm vì tiền. Vào làm rồi ông nào cũng thủ thế giữ miếng và đề phòng bị đuổi việc. Một ngôi sao hôm nay thì mai là một kẻ thất nghiệp là bình thường. Nên những ai đổi mới sáng tạo là sẽ không dám. Thành công thì không sao chứ thất bại là tèo ngay. Nhưng có một lớp ngưòi tồn tại được ở Vin đó là những kẻ Vâng Dạ, ngoan và nghe lời lãnh đạo kiểu cuồng tín vậy. Chỉ cần phát hiện đồng nghiệp có một chút sơ hở là báo cáo tranh công. Loại này có vài kẻ phát triển mạnh lương cao chỉ ăn và soi mói. Đi làm sớm về muộn và hầu như không bị lỗi nhỏ nào. Nhưng loại này lại chả có trí tuệ mấy. Nên mấy ngôi sao ngôi nào khỏe thì chịu được một năm. Còn vẫn bị bọn này hành cho chán mà nghỉ. Mặc dù bọn kia cấp dưới nhé. Có một ông giám đốc nhà máy Ford sang VF đuọc đúng 7 tháng thì đến ngày ra xe bị đuổi. Mặc dù chả có mâu thuẫn gì. Trong khi nếu tiếp tục ở Ford thì có lái xe riêng và chỉ nói phét đến khi nghỉ hưu. Nhưng có một ông là nhân viên của ông giám đốc kia lại được Sếp V tin tưởng cho làm trợ lý . Mặc dù nói ngọng và bị Ford đuổi việc vì thành tích kém. Hiện tại còn được tặng một con xe VF cho dù các cấp lãnh đạo phải mua . Điều đó cho thấy là con nguòi ở Vin không phát huy được nhân tố con ngưòi. Tiêu chuẩn của Vin là ai làm nhanh như sếp bảo là ok thăng tiến nhanh. Cho dù kết quả có ra lol gì. Còn ai bảo là không được đâu anh. Phải làm chậm chắc tốt từ từ mới bền thì chỉ có đường mà bán sới. Vì sao vậy. Vì từ xưa Vin tự hào về khả năng 3 tháng hoàn thiện một căn nhà cao tầng nên sếp ở đó luôn nghĩ mình giỏi Vì mình nhanh và quyết liệt nên mình mới có như hôm nay. Nhưng thực tế điện thoại và ô tô khác hoàn toàn với xây dựng. Càng nhanh càng tốn tiền mà kết quả thì đã rõ. Nên Vin sai lầm là yếu tố con ngưòi. Chứ không phải là chiến lược. Nên giờ đây ngưòi giỏi thì sẽ né. Còn kẻ xu nịnh lại không đi xa được. Giờ cố lặn ngụp để ăn trôi mấy dự án BĐS và trót đầu tư quá lớn dàn trải. Nên việc đóng các lĩnh vực khác là điều bắt buộc. Nhìn quỹ lương lớn như vậy tương lai sẽ nhiều anh lương cao được nghỉ hưu nếu Covid kéo thêm 2 năm nữa. Tiếc cho một thương hiệu quốc gia haizz
Bấm để mở rộng...
M viết dài. Kết lại là thế đeos nào thì không rõ.
 
Tranbinhxp:
Bên VIN thì có nhiều cái quy định cũng khá là rắn: nếu mày gửi mail mà cc cả người khong liên quan thì cũng bị phạt tiền, còn người nhận mail khong đúng mà khong phản hồi lại cho bên thanh tra thì bị phạt gấp 5 lần thằng gửi mail.
Nên nhiều khi bị phạt từ các lỗi trên trời rơi xuống, nói chung ông nào cũng bị trừ phụ cấp cả. Nên các nhân viên chỉ mong “hoàn thành” công việc là mãn nguyện rồi :)
Bấm để mở rộng...
Khiếp vía với các kiểu phạt của Vin
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top