Thớt chia sẻ kinh nghiệm sống cho mấy thằng Xàm trẻ

Tao xưa nay làm ăn dính tí xã hội đen vào đều được việc và nhanh gọn, đặc điểm của chúng nó là xông xáo, dám làm, làm đâu gọn đấy, bản thân mày phải có uy thì bọn nó mới nghe, chứ lành hiền dễ nạt thì tụi nó tạo phản ngay.
Tao thì không chơi xã hội đen. Có gặp ngồi với nhau thì cũng chỉ xã giao, chả ai động ai, nhưng nó mà láo với tao thì tao cũng đéo ngán. Nó đen thì tao xài đỏ cho lẹ hơn
 
tao đâu cần biết nội bộ cty đó thế nào, nhưng thằng bạn tao thì tao biết vì từ thời đại học nó đã là 1 thằng nói ít làm nhiều, vô cùng tự giác, tạch kỹ sư tài năng nó buồn nhậu suốt 1 tuần, vì tạch kỹ sư tài năng nên nó máu học để kiếm học bổng cho bằng được để ko thua mấy đứa kỹ sư tài năng, làm luận văn xong nó có học bổng đi nagoya học master, giờ tiếng anh, tiếng nhật bắn ầm ầm. nó trẻ hơn người ta thì nó phải thể hiện để vươn lên chứ chả lẽ vô ù ù cạc cạc làm chân sai vặt hạng bét? tao là dạng đéo muốn làm nên tao cứ nhơn nhơn chứ người như nó ko thể hiện mới lạ đó
Thôi đi ơi, t thấy đừng nên giải thích hay đem cái văn hoá làm việc ở nc ngoài về đây giải thích cho mấy tml chưa bh trườn mặt ra khỏi cái vn này. Mình về vn làm phải theo tụi nó m ạ, thể hiện thì éo lên dc cao đâu, chắc cỡ team leader là hết mốc, may ra m tự làm thì ngon. Thèn bạn m giỏi thật nhưng tư tưởng mấy thằng như tml @Huttin là giỏi thì nó sẽ gato, éo chấp nhận đâu, nó lúc nào cũng là giỏi nhất, sếp ưu tiên nhất. Ngta lên làm lead của mấy tml 7x 8x suốt ngày chỉ biết ôm mỗi cad với 2 3 năm kinh nghiệm mà nó nói chỉ là nhanh nhẹn chứ éo biết gì. Mấy tml học trong nc thì éo biết 1 cái project/nghiên cứu ở nc ngoài nó ra sao đâu. Học cả trường top ở vn thì project cũng phần lớn toàn copy, xong cầm tấm bằng giỏi/khá nghĩ mình là nhất, học chỉ để lấy bằng thì biết éo gì về cải tiến, tối ưu hoá blah blah. Vào mấy cái dh top tg rồi biết, 1 câu giống giống thôi là tụi nó biết rồi hay chỉ cần turnitin phát hiện giống nhiều là fail môn luôn nhé dù chỉ 1 lần, còn bị vài lần là nó đuổi cmnl.
 
Sửa lần cuối:
Về công việc: tao nghĩ làm nghề gì 1 nghề thôi, và phải giỏi vào, lúc đó thì có thể đi bất cứ chỗ nào cũng làm được. Giỏi nhưng đừng thể hiện, mình phải làm sao cho sếp và đồng nghiệp đều đánh giá ngầm trong đầu họ là thằng này được việc. Trong công việc thì phải giữ quan hệ tốt với sếp, khi sếp nó ưa m thì cái éo gì nó cũng nghĩ m đến m đầu tiên. Còn đồng nghiệp ko ưa thằng nào thì đừng thể hiện ra mặt, lâu lâu có cơ hội thì đâm nó 1 nhát nhưng đừng để nó bít m là thằng đâm, t nghĩ giao tiếp tốt và chuyên môn cứng thì rất nhanh thăng tiến thôi và ai cũng ưa mình, họ sẽ nói vào khi m được đề bạt. Về quan hệ xã hội: cứ hòa đồng với mọi ng xung quanh là sống ổn thôi, nếu có cơ hội làm quen với xã hội đỏ thì nên tiếp cận, đảm bảo sau nay khi có chuyện gì xảy ra m sẽ thấy tầm quan trọng của mối quan hệ nó thế nào. Về cuộc sống: Sống là phải làm việc và ăn chơi, hưởng thụ, Có làm phải có chơi, chơi rồi thì phải làm. Nhưng mà phải cân bằng, đừng để 1 cái lệch quá so với cái kia. Làm quá thì hại não, chơi quá hại thân. Và t thấy cái quan trọng nhất trong công việc, cuộc sống, quan hệ xã hội là "cân bằng" mọi thứ đều giữ được cân đối thì cái gì mình cũng "cân được tất"
 
Về công việc: tao nghĩ làm nghề gì 1 nghề thôi, và phải giỏi vào, lúc đó thì có thể đi bất cứ chỗ nào cũng làm được. Giỏi nhưng đừng thể hiện, mình phải làm sao cho sếp và đồng nghiệp đều đánh giá ngầm trong đầu họ là thằng này được việc. Trong công việc thì phải giữ quan hệ tốt với sếp, khi sếp nó ưa m thì cái éo gì nó cũng nghĩ m đến m đầu tiên. Còn đồng nghiệp ko ưa thằng nào thì đừng thể hiện ra mặt, lâu lâu có cơ hội thì đâm nó 1 nhát nhưng đừng để nó bít m là thằng đâm, t nghĩ giao tiếp tốt và chuyên môn cứng thì rất nhanh thăng tiến thôi và ai cũng ưa mình, họ sẽ nói vào khi m được đề bạt. Về quan hệ xã hội: cứ hòa đồng với mọi ng xung quanh là sống ổn thôi, nếu có cơ hội làm quen với xã hội đỏ thì nên tiếp cận, đảm bảo sau nay khi có chuyện gì xảy ra m sẽ thấy tầm quan trọng của mối quan hệ nó thế nào. Về cuộc sống: Sống là phải làm việc và ăn chơi, hưởng thụ, Có làm phải có chơi, chơi rồi thì phải làm. Nhưng mà phải cân bằng, đừng để 1 cái lệch quá so với cái kia. Làm quá thì hại não, chơi quá hại thân. Và t thấy cái quan trọng nhất trong công việc, cuộc sống, quan hệ xã hội là "cân bằng" mọi thứ đều giữ được cân đối thì cái gì mình cũng "cân được tất"
Tml này nói đúng nè
 
Chào mấy thằng Xàm mặt lờ. Tao năm nay cũng 3 mấy sọi, cũng gọi là qua thời kỳ trẻ trâu. Tao lập thớt này để mong mấy thằng Xàm vào chia sẻ ít kinh nghiệm cuộc sống từng trải của chúng mày về công việc, tình yêu, xã hội, đụ địt.... để giúp những thằng Xàm còn non trẻ sớm trưởng thành hơn và bớt Loser hơn. Chứ mò mẫm tập đi đéo ai chỉ bảo như tao hồi 2x thì đến giờ mặc định loser mẹ luôn :too_sad:

À, viết ngắn gọn thôi nhé.Đa số mấy thằng trên này khoái xem ảnh gái hơn đọc chữ :vozvn (16):
Đôi điều chia sẻ của tao :
Công việc : Chúng mày làm công việc gì cũng được, đéo phải chuyên môn hay ngành học của chúng mày cũng đéo sao. Nhưng nếu công việc đó nuôi được chúng mày qua tháng thì cố gắng gắn bó lâu lâu một tí, sau này chúng mày có 7-8 năm kinh nghiệm về nghành đó, lên 3x tuổi ko kinh doanh được thì đi xin chỗ khác có thể ứng vào vị trí Sup trở lên, lương cũng ổn. Đừng như tao, làm cái lồn gì cũng 1-2 năm là nhảy việc khác, Giờ 3x tuổi rồi đéo biết làm gì cho đến nơi đến chốn, tuy tự kinh doanh kiếm 2x củ/tháng nhưng thấy công việc như lồn vậy, tao vẫn muốn làm trong chỗ nào có team, có anh em lương cao thì cuộc sống đỡ nhạt hơn.
Xã giao trong công việc : Cũng vì cái này mà tao bị chúng nóđuổi khéo mấy lần,địt mẹ, giờ nhớ lại thấy mình trẻ trâu vãi cả lồn.:vozvn (15):
Vào bất kỳ chỗ nào thì mặcđịnh mày là thằng thấp bé và ngu nhất công ty. Nếu ô dù không to thì đừng có thể hiện (Mà có ô dù cũng đừng ngu thể hiện) nếu khôngmuốn bị chúng nó vùi dập. Đéo được cãi lại sếp trong bất kỳ trường hợp nào, oan quá thì tối về nhắn tin giải thích zalo fb với sếp, với anh emđồng nghiệp thì cố gắng vào cái xếp kèo mời đi nhậu, tệ nhất là đi cà phê uống nước ra mắt. Chị em trong chỗ làm thì mua ít hoa quả bánh kẹo lên mời làđược.Cố gắngđểý thấy ai là người đàng hoàng, có tâm trong cty thì làm thân với ngườiđó (có lợi cho chúng mày). Một điều nữa tao rút ra là khi làm việc, biết cũngđừngnói ra trước mặtđồng nghiệp, cứ im im mà làm tích kinh nghiệm cho mình, thằng giỏi trong cty là thằng bị sa thải sớm nhất. :feel_good:

Quan hệ xã hội : Ra đời gặp ai mà chúng nó muốn làm anh thì cho nó làm anh, muốn làmđại ca thì cho nó làmđại ca, cứ cho nó là nhất đừng có bật lại trừ khi gia đình mình bị uy hiếp (À, địt mẹ quên, nếu chúng mày là anh em tình cảm với Dũng Trọc Huấn Huấn HH, Phú Lê gì gì đó thì đừng đọc mục này :shame:.) Địt mẹ giờ mạng người rẻ lắm, bỏ ra 20 triệu (thậm chí 5 triệu :oh:)cùng với thông tinđịa chỉ, chỗ làm...là có thằng sẵn sàng chém mày vài nhát cảnh cáo liền. mà cảnh cáo con mẹ gì tao toàn thấy chết con mẹ nó luôn:feel_good:. Nếu ko thì bố mẹ, anh em, vợ con chúng mày sẽ bị liên luỵ. Trong chòm xóm khu phố đừng có cố chơi với bọn xăm trổ, mà hãy cố gắng thân thiết với trưởng khu phố,dân phòng, an ninh phường...chơi với xã hội đỏ luôn sướng hơn xã hội đen:go:
Tình yêu,đụ địt.... Thôi mấy cái này tao kém .Đợi thằng khác vào chia sẻ.
hi vọngmấy thằng Xàm lồn khác cũng giúp tao chia sẻ cho thớt này xôm xôm tí, cho mấy xàm trẻ đọc cho ấm thân chúng nó tí. Kẻo ngáo ngáo ra đời rồi VN lại thêm một thằng Loser như thằng Ân mặt lồn đầu hói gay lọ.
Mỗi cuộc sống một khác nhau. Dù không cùng quan điểm nhưng vẫn vodka cho m tml
 
Lương thiên và chịu khó là một kĩ năng .Làm thật giỏi một nghề để kiếm ra tiền .Đéo giỏi là lông bông cả đời .
 
chủ đề hay, giúp đỡ cho thế hệ trẻ như t :vozvn (19): thằng nào còn gì chia sẻ tiếp đi
 
Thôi đi ơi, t thấy đừng nên giải thích hay đem cái văn hoá làm việc ở nc ngoài về đây giải thích cho mấy tml chưa bh trườn mặt ra khỏi cái vn này. Mình về vn làm phải theo tụi nó m ạ, thể hiện thì éo lên dc cao đâu, chắc cỡ team leader là hết mốc, may ra m tự làm thì ngon. Thèn bạn m giỏi thật nhưng tư tưởng mấy thằng như tml @Huttin là giỏi thì nó sẽ gato, éo chấp nhận đâu, nó lúc nào cũng là giỏi nhất, sếp ưu tiên nhất. Ngta lên làm lead của mấy tml 7x 8x suốt ngày chỉ biết ôm mỗi cad với 2 3 năm kinh nghiệm mà nó nói chỉ là nhanh nhẹn chứ éo biết gì. Mấy tml học trong nc thì éo biết 1 cái project/nghiên cứu ở nc ngoài nó ra sao đâu. Học cả trường top ở vn thì project cũng phần lớn toàn copy, xong cầm tấm bằng giỏi/khá nghĩ mình là nhất, học chỉ để lấy bằng thì biết éo gì về cải tiến, tối ưu hoá blah blah. Vào mấy cái dh top tg rồi biết, 1 câu giống giống thôi là tụi nó biết rồi hay chỉ cần turnitin phát hiện giống nhiều là fail môn luôn nhé dù chỉ 1 lần, còn bị vài lần là nó đuổi cmnl.
 
Sửa lần cuối:
Cái thằng đầu đất này.
Quan điểm của tao là: bạn thằng kia chưa giỏi hơn ai đâu, cái bằng nước ngoài là cũng tốt nhưng khiêm tốn đi đừng ra oai chửi người ta, người ta già nhưng vẫn có nhiều cái cho bạn mày học lắm. Chưa biết đầu ai hơn ai đâu?
Mày biết câu “Áo choàng không làm nên thầy tu” nó xuất phát ở đâu không? Ở châu Âu đấy
Cái loại mày “cao ngạo” tao lạ đéo gì sang nước ngoài học mà vẫn đem sách tiếng Việt sang học, gọi điện về VN hỏi.
Mày biết phân biệt giữa học giỏi trong trường lớp và giỏi ngoài đời không?
Tao nói luôn cho này ở VN bây giờ Revit, Robot Structure, Tekla, Allplan... mấy thằng giỏi nhất toàn 7x, 8x. Mấy thằng học xong đi làm cỡ 2-3 năm mới giỏi được mấy phần mềm đấy (với điều kiện là có người dẫn dắt và ham học hỏi).
Tao biết nhiều thằng tốt nghiệp thạc sĩ bên Pháp, Úc còn học phần mềm mấy thằng ở VN qua video. Mày lên diễn đàn “ketcau.com” thì biết anh em trao đổi kiến thức vui vẻ không phân biệt trong nước và nước ngoài. Bọn nó cầu tiến luôn học nhau. Chứ không như mấy thằng NGU chúng mày oai cái bằng nước ngoài
Mấy cái kiến thức cơ kết cấu của chúng mày đấy ra đi làm vẫn cần va vấp ít nhất vài tháng (đối với thằng giỏi và ham học hỏi, cầu tiến chịu khó đọc tài liệu) tư duy mới lên được còn lười thì tao đéo nói
Thằng bạn mày làm mấy cái việc giấy tờ, đi lại... tao gọi đấy là việc “long tong” chỉ cần thằng nào nhanh nhẹn thì 2-3 tháng là làm được hết
Chúng mày ảo tưởng vừa thôi
Học nước ngoài về mà vẫn làm việc theo cách cũ chỉ khác tốc độ nhanh hơn (do nó trẻ nên nó nhanh hơn thôi) và chửi người đi trước thì bố mày “khinh”.
Mày còn ngu lồn lắm
Cái thằng kinh nghiệm lâu năm (tất nhiên nó phải giỏi) nó sẽ có kinh nghiệm quản lý, tư duy giải quyết vấn đề, cách quan hệ, cách trả lời với đối tác
Cái loại mày mà nói chuyện thì câu chuyện của mày sẽ chỉ xoay quanh thời đi học, học trường gì, điểm cao, điểm thấp, học giỏi... Nhạt như đám sinh viên năm thứ “8”.
Chúc mày sẽ làm một con “ếch” hạnh phúc.
T chỉ nói nó ko giỏi cả chuyên môn lẫn ở ngoài cũng đã ko lên leader của tụi kia rồi m ạ chứ ko phải chê tụi kia dỡ. Mà cảm ơn m đã tâm huyết viết nhiều thế này. Có lẻ t truyền đạt ko dc tốt. T đi làm thì cũng thế thôi ai hỏi gì thì thưa chứ có dám chửi ai. T còn phải ngồi dịch mấy cái slides t học này nọ nữa mà hỏi thì t mới đưa chứ ai vào làm mà bô bô chứ.

T nói đây là cách làm việc, suy nghĩ cầu tiến, cải thiện cái này cái kia chứ ko phải là kiến thức. Người Việt Nam qua kia học lúc nào cũng toàn điểm cao mà ra đi làm thì rất ít lên dc cao. Chỗ t làm thấy rất ít mấy cái này nhé cứ cấm đầu vào làm và t có hỏi 1 ông trẻ, 5 năm kn và tốt nghiệp bằng giỏi 1 cái ổng đang làm, ổng nói ko biết, vào ngta chỉ thì cứ làm tiếp thôi chứ ko biết đang làm gì và làm cái đó để làm chi.
 
Sửa lần cuối:
T chỉ nói nó ko giỏi cả chuyên môn lẫn ở ngoài cũng đã ko lên leader của tụi kia rồi m ạ chứ ko phải chê tụi kia dỡ. Mà cảm ơn m đã tâm huyết viết nhiều thế này. Có lẻ t truyền đạt ko dc tốt. T đi làm thì cũng thế thôi ai hỏi gì thì thưa chứ có dám chửi ai. T còn phải ngồi dịch mấy cái slides t học này nọ nữa mà hỏi thì t mới đưa chứ ai vào làm mà bô bô chứ
Mày và tao đều có bằng cấp thì đều coi như là người có trình độ trong xã hội rồi
Tao luôn có quan điểm “chọn lọc tự nhiên” sẽ phân loại được tất cả
 
T chỉ nói nó ko giỏi cả chuyên môn lẫn ở ngoài cũng đã ko lên leader của tụi kia rồi m ạ chứ ko phải chê tụi kia dỡ. Mà cảm ơn m đã tâm huyết viết nhiều thế này. Có lẻ t truyền đạt ko dc tốt. T đi làm thì cũng thế thôi ai hỏi gì thì thưa chứ có dám chửi ai. T còn phải ngồi dịch mấy cái slides t học này nọ nữa mà hỏi thì t mới đưa chứ ai vào làm mà bô bô chứ.

T nói đây là cách làm việc, suy nghĩ cầu tiến, cải thiện cái này cái kia chứ ko phải là kiến thức. Người Việt Nam qua kia học lúc nào cũng toàn điểm cao mà ra đi làm thì rất ít lên dc cao. Chỗ t làm thấy rất ít mấy cái này nhé cứ cấm đầu vào làm và t có hỏi 1 ông trẻ, 5 năm kn và tốt nghiệp bằng giỏi 1 cái ổng đang làm, ổng nói ko biết, vào ngta chỉ thì cứ làm tiếp thôi chứ ko biết đang làm gì và làm cái đó để làm chi.
 
Sửa lần cuối:
T chỉ nói nó ko giỏi cả chuyên môn lẫn ở ngoài cũng đã ko lên leader của tụi kia rồi m ạ chứ ko phải chê tụi kia dỡ. Mà cảm ơn m đã tâm huyết viết nhiều thế này. Có lẻ t truyền đạt ko dc tốt. T đi làm thì cũng thế thôi ai hỏi gì thì thưa chứ có dám chửi ai. T còn phải ngồi dịch mấy cái slides t học này nọ nữa mà hỏi thì t mới đưa chứ ai vào làm mà bô bô chứ.

T nói đây là cách làm việc, suy nghĩ cầu tiến, cải thiện cái này cái kia chứ ko phải là kiến thức. Người Việt Nam qua kia học lúc nào cũng toàn điểm cao mà ra đi làm thì rất ít lên dc cao. Chỗ t làm thấy rất ít mấy cái này nhé cứ cấm đầu vào làm và t có hỏi 1 ông trẻ, 5 năm kn và tốt nghiệp bằng giỏi 1 cái ổng đang làm, ổng nói ko biết, vào ngta chỉ thì cứ làm tiếp thôi chứ ko biết đang làm gì và làm cái đó để làm chi.
Mày và tao đều có bằng cấp thì đều coi như là người có trình độ trong xã hội rồi
Tao luôn có quan điểm “chọn lọc tự nhiên” sẽ phân loại được tất cả
2 thằng mày cãi nhau làm cái gì cho mệt? mà vấn đề về 1 thằng mà 2 thằng mày đéo biết nó là ai, chỉ biết qua vài lời kể của tao :vozvn (17):
còn chuyện nó thành công hay ko thì theo đánh giá của tao nó đang rất thành công, tao 1 tháng 8 củ nó 1 tháng 40 củ, đi chơi đi nhậu tăng 2 tăng 3 nó bao hết, cty cấp cho cái thẻ đi tiếp khách cà thoải mái (tao chơi thân với nó + tao quen sở xây dựng nhiều nên thường xuyên hỗ trợ nó vụ giấy tờ)
làm nghề xây dựng mới 27 tuổi mà thu nhập + phúc lợi cty cho như vậy thì tao nghĩ chả có lý do gì để nói nó ko thành công cả,
 
2 thằng mày cãi nhau làm cái gì cho mệt? mà vấn đề về 1 thằng mà 2 thằng mày đéo biết nó là ai, chỉ biết qua vài lời kể của tao :vozvn (17):
còn chuyện nó thành công hay ko thì theo đánh giá của tao nó đang rất thành công, tao 1 tháng 8 củ nó 1 tháng 40 củ, đi chơi đi nhậu tăng 2 tăng 3 nó bao hết, cty cấp cho cái thẻ đi tiếp khách cà thoải mái (tao chơi thân với nó + tao quen sở xây dựng nhiều nên thường xuyên hỗ trợ nó vụ giấy tờ)
làm nghề xây dựng mới 27 tuổi mà thu nhập + phúc lợi cty cho như vậy thì tao nghĩ chả có lý do gì để nói nó ko thành công cả,
Công ty nhà nước (công trình liên quan đến chính quyền) tháng 40tr tao thấy hơi bất ngờ
 
Công ty nhà nước (công trình liên quan đến chính quyền) tháng 40tr tao thấy hơi bất ngờ
tổng cty nhà nước nhưng cổ phần hóa, loại hình này lên sở thẩm định vẫn phân loại vốn là vốn đầu tư phát triển chứ ko phải là vốn ngân sách

à tiện thể tao nói luôn, mấy cái việc đi sở ban ngành, mày là nhân viên quèn thì anh Thành đéo tiếp đâu, ít nhất phải là cấp quản lý (như thằng bạn tao phải là tổ trưởng quản lý có card visit bấm vào tao mới hẹn được anh Thành mà gặp nói chuyện)
 
tổng cty nhà nước nhưng cổ phần hóa, loại hình này lên sở thẩm định vẫn phân loại vốn là vốn đầu tư phát triển chứ ko phải là vốn ngân sách

à tiện thể tao nói luôn, mấy cái việc đi sở ban ngành, mày là nhân viên quèn thì anh Thành đéo tiếp đâu, ít nhất phải là cấp quản lý (như thằng bạn tao phải là tổ trưởng quản lý có card visit bấm vào tao mới hẹn được anh Thành mà gặp nói chuyện)
T cũng có đi chung ông a ra sở công thương vài lần. Gọi tụi bên ngoài nó còn éo cho vào, phải gọi đúng người, cho vào mới dc vào. Bố ngồi sờ sờ trong phòng mà tụi vòng ngoài bảo đi c tác. Cty vừa đãi tiệc hôm trc luôn.
 
tổng cty nhà nước nhưng cổ phần hóa, loại hình này lên sở thẩm định vẫn phân loại vốn là vốn đầu tư phát triển chứ ko phải là vốn ngân sách

à tiện thể tao nói luôn, mấy cái việc đi sở ban ngành, mày là nhân viên quèn thì anh Thành đéo tiếp đâu, ít nhất phải là cấp quản lý (như thằng bạn tao phải là tổ trưởng quản lý có card visit bấm vào tao mới hẹn được anh Thành mà gặp nói chuyện)
Bạn mày tuổi trẻ lương cao
 
Tao 29, lăn lộn kinh doanh bds 4 năm, thành công nhiều , thất bại cũng nhiều ,từ con số 0 đã mở và duy trì dc 1 cty hơn trăm sale và cũng đạt dc một số cái nhất định về tài sản ( nhà , xe, đất, số dư trong ngân hàng, mqh) . Lúc bắt đầu và thậm chí cho tới giờ tao thấy mình cũng chả có gì giỏi hơn người khác, cũng ko gặp cơ duyên gì đặc biệt , đúc rút tới giờ tao thấy để thành công trong cv thì điều quan trọng là Kiên Trì ( đừng nhảy việc hoặc thay đổi môi trường làm vc nếu nó ko quá tệ )
Cái thứ 2 :“ phi thương bất phú” muốn có nhiều tiền phải có tư duy ( khao khat )làm chủ
Thứ 3: xác định ra ngoài kinh doanh ngoài việc tính toán và liều lĩnh thì phải có chữ Tín vs đối tác, nhân viên, khách hàng
Thứ 4 : ngay cả lúc thịnh nhất cũng nhớ chừa cho mình con đương lùi vì đéo ai biết ngày mai sẽ ntn cả
Mày và em người yêu cũ thế nào rồi ? Có hàn gắn được không ?
 
T cũng có đi chung ông a ra sở công thương vài lần. Gọi tụi bên ngoài nó còn éo cho vào, phải gọi đúng người, cho vào mới dc vào. Bố ngồi sờ sờ trong phòng mà tụi vòng ngoài bảo đi c tác. Cty vừa đãi tiệc hôm trc luôn.
chạy dự án thì đi chạy giấy tờ các bên, giấy cấp phép thẩm định ở sở ban ngành mới là cái quan trọng, cái này tao nói thiệt ko troll,
vì thằng đi tiếp xúc phải là thằng control hết từ a tới z, hỏi gì giải trình được liền, thậm chí khi bị yêu cầu thay đổi phải đưa quyết định ngay

nhân viên quèn ai dám đưa quyết định? nhân viên quèn có control hết từ a tới z của dự án để giải trình?

Bạn mày tuổi trẻ lương cao
edit: xóa tên cty thằng bạn, đem chuyên lương hướng cty của người công khai là sai, tin hay ko tùy, tổng cty nhà nước cổ phần hóa xong thì lãnh đạo cấp trung 3-4 chục là bình thường, lãnh đạo cấp cao trên trăm là quá bình thường
 
Sửa lần cuối:
Tao thấy thớt chia sẻ về việc cho mấy thằng trẻ, lội thớt một hồi thì t thấy hình như một vài thằng nó đi hơi xa với cái tiêu đề nhỉ =))

T cũng xin mạn phép kể lại câu chuyện ngày mà tao vẫn còn làm sup cho mấy thằng mới tốt nghiệp(có lẽ bh thay đổi rồi). Những thằng trẻ (đặc biệt học tốt) thì nếu không khéo léo trong lúc đi làm thì có nguy cơ ăn gạch cao từ các bô lão ở chỗ làm.

Thứ nhất thì theo t nên nhất quán, chứ đừng thấy sếp đi vắng thì lôi điện thoại ra nghịch, đến lúc sếp về thì chăm chú làm việc cái thái độ làm việc lồi lõm sẽ bị bọn supervisor hay team leader nó ném gạch trực tiếp, nhiều cháu gpa 3.7 trở lên vẫn tạch sau 2 tháng thử thách vì thái độ.

Cái thứ hai thì đúng như thằng thớt, nên chịu khó giao lưu kết hợp, đám đàn ông (nếu chúng nó hay bia bọt) thì dễ làm thân quen hơn đám liền bà(vì bọn nó sẽ soi đến cả đũng quần của m mới thôi), không cần quá quan trọng về vật chất, hình thức là ổn rồi, có nhiều tiền thì mời nhà hàng, ít tiền thì mời nước - trà chiều ăn vặt, hay thậm chí cốc trà đá cũng là 1 điểm cộng. Nhiều lúc có thằng rất khó chịu, nhưng mà thế đéo nào nó mời tao cốc bia cỏ, tao lại tâm sự chia sẻ với nó đến tận 1h sáng :vozvn (3):

Nghề ngỗng thì =)) nên tu một nghề cho chín còn hơn chín nghề, làm được việc mà bọn trong ban/ phòng nó không thay được mày thì lúc đó có chỗ đứng ổn định rồi thì tính tiếp.(ở đây tao không đề cập đến các siêu nhân làm nhiều việc 1 lúc hay là các công chúa hoàng tử, chỉ là người bình thường và tử tế thôi nhé :vozvn (23):)
 
Tao thấy thớt chia sẻ về việc cho mấy thằng trẻ, lội thớt một hồi thì t thấy hình như một vài thằng nó đi hơi xa với cái tiêu đề nhỉ =))

T cũng xin mạn phép kể lại câu chuyện ngày mà tao vẫn còn làm sup cho mấy thằng mới tốt nghiệp(có lẽ bh thay đổi rồi). Những thằng trẻ (đặc biệt học tốt) thì nếu không khéo léo trong lúc đi làm thì có nguy cơ ăn gạch cao từ các bô lão ở chỗ làm.

Thứ nhất thì theo t nên nhất quán, chứ đừng thấy sếp đi vắng thì lôi điện thoại ra nghịch, đến lúc sếp về thì chăm chú làm việc cái thái độ làm việc lồi lõm sẽ bị bọn supervisor hay team leader nó ném gạch trực tiếp, nhiều cháu gpa 3.7 trở lên vẫn tạch sau 2 tháng thử thách vì thái độ.

Cái thứ hai thì đúng như thằng thớt, nên chịu khó giao lưu kết hợp, đám đàn ông (nếu chúng nó hay bia bọt) thì dễ làm thân quen hơn đám liền bà(vì bọn nó sẽ soi đến cả đũng quần của m mới thôi), không cần quá quan trọng về vật chất, hình thức là ổn rồi, có nhiều tiền thì mời nhà hàng, ít tiền thì mời nước - trà chiều ăn vặt, hay thậm chí cốc trà đá cũng là 1 điểm cộng. Nhiều lúc có thằng rất khó chịu, nhưng mà thế đéo nào nó mời tao cốc bia cỏ, tao lại tâm sự chia sẻ với nó đến tận 1h sáng :vozvn (3):

Nghề ngỗng thì =)) nên tu một nghề cho chín còn hơn chín nghề, làm được việc mà bọn trong ban/ phòng nó không thay được mày thì lúc đó có chỗ đứng ổn định rồi thì tính tiếp.(ở đây tao không đề cập đến các siêu nhân làm nhiều việc 1 lúc hay là các công chúa hoàng tử, chỉ là người bình thường và tử tế thôi nhé :vozvn (23):)
Thêm cái, nếu m mời đi thì nên lén đi trả tiền trc nhé chứ lúc mới về t bị cái này, thường mấy ổng sẽ bảo chia đều, ko giành trả dc
 
Thêm cái, nếu m mời đi thì nên lén đi trả tiền trc nhé chứ lúc mới về t bị cái này, thường mấy ổng sẽ bảo chia đều, ko giành trả dc
đấy tao cũng quên cái này, thực ra nếu mà đội nó tử tế thì kể cả trả trước rồi, về sau vẫn campuchia đều lại mà mày =)) tml cũng đi học về à =))
 
chạy dự án thì đi chạy giấy tờ các bên, giấy cấp phép thẩm định ở sở ban ngành mới là cái quan trọng, cái này tao nói thiệt ko troll,
vì thằng đi tiếp xúc phải là thằng control hết từ a tới z, hỏi gì giải trình được liền, thậm chí khi bị yêu cầu thay đổi phải đưa quyết định ngay

nhân viên quèn ai dám đưa quyết định? nhân viên quèn có control hết từ a tới z của dự án để giải trình?


edit: xóa tên cty thằng bạn, đem chuyên lương hướng cty của người công khai là sai, tin hay ko tùy, tổng cty nhà nước cổ phần hóa xong thì lãnh đạo cấp trung 3-4 chục là bình thường, lãnh đạo cấp cao trên trăm là quá bình thường
Đấy có phải công ty mà anh Hải nhận chức PGĐ sáng thì chiều từ chức không?
 
Đấy có phải công ty mà anh Hải nhận chức PGĐ sáng thì chiều từ chức không?
ko phải, 1 tổng cty làm thương mại dịch vụ bình thường nhưng có ban qlda trực thuộc để làm mấy cái xây mới/sửa chữa cho các đơn vị thành viên, ban qlda trực thuộc lương nó tính theo doanh nghiệp đặc biệt chứ ko phải hệ số cty nhà nước thông thường, trưởng ban qlda trực thuộc lương ngang phó tổng trên trăm triệu, các tổ trưởng cấp trung lương 30-40-50 tùy bộ phận quan trọng hay ko
 
Thấy mấy anh em bàn sôi nổi em quá, nên rm mạo mụi góp vui.
Về quan hệ xã hội : gặp người lương thiện thật thà sống biết điều thì ráng mà làm quen với họ giữ mối quan hệ vì xã hội bây giờ thạch sanh thì ít lý thông thì nhiều. Chứ đừng thấy họ hiền lành quá mà lợi dụng tới lúc mất rồi thì khó kiếm ra những người bạn như vậy lắm.
Đối nhân xử thế : nói chung đi với phật mặc áo cà sa đi với ma mặc áo giấy, mặc mấy bọn sống chó sống đểu thì mình phải chó và đểu hơn tụi nó như vậy tụi nó gặp mình lần 2 lần 3 ko dám làm càng. Và đừng bao giờ máu chó để phải đụng tay đụng chân thời buổi giờ anh hùng rơm nhiều mất mạng như chơi
Về công việc : kiên trì với công việc mình đang làm sẽ tích luỹ được nhiều thứ, nếu làm sếp thì phải đứng ở giữa sống sao cho khéo đừng theo cấp trên quá mà cũng đừng theo cấp dưới quá.
Về hôn nhân : chịch choạc chỉ là chuyện 2 3 năm đầu cưới thôi nên dẹp suy nghĩ chịch choạc ra một bên, lấy con vợ phải phù hợp với mình, đàn bà họ ích kỷ lắm chỉ cần hơn mình 1 tí thôi là họ ko xem mình ra gì đâu.
Kết quan niệm cá nhân: gieo nhân nào gặp quả nấy. Mình sống láo chó bố đời thì mình sẽ chỉ gặp những người như vậy thôi. Ráng sống cho tốt. Khi mình sống lương thiện đạo đức tốt biết trước sau và trên dưới thì trong cuộc đời dài đằng đẵng mấy chục năm cũng sẽ xuất hiện 1 người nâng đỡ cho mình thôi.
 
Top