Ngành CNTT thấy như lồn, mà sao bên voz thần thánh thế.

ducay:
Chuẩn dcm bọn ngu kia nó toàn nhìn thằng thành công. Trong khi nếu đã so thành công thì 100 thằng giầu nhất thế giới thì hơn 50% là it
Bấm để mở rộng...
nếu m bảo 50% là IT thì ko phải đâu

nhưng cơ hội để từ 1 thằng không có cái mẹ gì trong tay, thành thằng giàu và có tiền
thì IT cửa sáng cmn nhất rồi

chứ kinh doanh buôn bán, 100 thằng 99 thằng tịt, mà tịt rồi, lại đéo có tiền để lật lại thì chết hẳn luôn
 
drboyz:
Uhm, kiểu làm như nv ở bển luôn, nhưng đương nhiên lương thấp hơn, vì chi phí sống VN rẻ hơn. Ng ta thuê remote cũng vì muốn đc trả rẻ hơn thuê mấy ông IT ở nc họ mà. Ko có UpWork gì hết đâu, qua mấy bà Headhunt hoặc có mấy trang như Linkedin ấy. Mà ý thứ 3 của m tao ko tin lắm, vì mấy ông IT t biết ít khi khoe lương lắm, thậm chí còn nói giảm đi. Dân IT thường khá lành mà
Bấm để mở rộng...

Mướn remote trực tiếp như mày nói, thì tao chưa từng nghe qua, nhưng nghe mày nói thì chắc cũng có. Nhưng tao ko hiểu làm như vậy có bị đánh thuế không? Và đánh thuế ntn cho đúng, tại họ là công dân VN, ko có song tịch, và làm cho cty ngoại quốc, không lẽ bị đánh thuế hai đầu?

Về mặt thuế, thì ba trường hợp tao nêu trên, nó như sau:

1) Làm freelancer trên Upwork thì được tính là làm nghề tự do, giống như chạy xe ôm truyền thống, ai khảo mà khai, nên không phải đóng thuế.

2) Có chân ở nước ngoài, xin được làm remote rồi về VN sống dài hạn: Chỉ phải đóng thuế ở bển, về VN ko ai bắt phải đóng thuế, mặc dù theo luật VN, nếu ở trong VN trên 6 tháng/năm, thì phải đóng thuế cho VN luôn (đóng thuế 2 đầu). Nhưng again, ở VN ko ai tra hỏi mấy cái đó, trừ khi nào la làng lên gây chú ý, thì mới bị tụi nhà nghỉ moi ra để làm khó dễ.

3) Mấy ông COCC đó không hẳn là làm dev, thậm chí ko làm trong ban IT, chỉ là họ tốt nghiệp ngành CNTT thì nói vậy cho thiên hạ nghĩ là mình được ra trường làm đúng ngành. Tụi nó làm ở mấy nơi chấm mút được, thì ra đường khoe khoang vậy thôi chứ có thằng nói dám nói thẳng ra là tao chơi hắc lào (*) mới được mức lương đó đâu.
 
Sửa lần cuối:
S0CHODAI:
IT ở chỗ t lâu lâu cty có thuê, làm ngày 8 tiếng ko rõ làm gì, lương "thoả thuận", mà thoả thuận ở chỗ t là mặc định 5-6tr =)) làm hơn 1 năm chắc tầm 7tr. Còn trong sài gòn chắc vip hơn, lươngảo hơn tầm 8-9tr

Nhưng nghe 40tr thấy nó cũng hơi....

Ko lẽ con kế toán trong sg lương có 7tr mà thằng IT 40tr, vậy mấy t hằng giám đốc với mấy con nhân sự nó ko tìm cách bóp dái bọn IT này hả bay?:vozvn (8)::vozvn (8):

Chứ tao thấy có con cạc mà ăn đc của mấy cái cty đó nhiều tiền thế
Bấm để mở rộng...
Mày đéo trong ngành thì thấy lạ chứ IT 40 triệu thì nhiều lắm, hơn thế nhiều vẫn có. Mày so Hr với IT thì có giống đéo đâu mà so.
 
Superpedo:
40 tuổi già yếu chậm chạp hơn đám trẻ, công nghệ lạc hậu nếu ko leo lên quản lí. Coder thì có khác gì cave hay cầu thủ đâu.
Bấm để mở rộng...
Mày có thể làm chuyên môn, cần bòi lên quản lý, đéo cập nhập công nghệ thì chả như cave
 
Tao thấy mày nên đi ra ngoài nhiều vào, ở trong nhà ít thôi cu ạ, ra ngoài mới biết người biết ta. Chứ ngồi xó nhà như m thì viết lên cái thread này thì t cũng k có gì là bất ngờ. Mới ra trường lương 3x đầy nhan nhản, thích thì bố m chụp cho cái sao kê rồi ngồi mà nhỏ dãi.
 
TuanBaoNguyen2013:
Tụi nó XL hết đó. Có cái nịt mà có thằng dev nào lương trên 50M. Trừ khi lên chức quản lý hay C-Level thì tao không nói.

Tao có duyên quen biết mấy em gái làm trong HR, lương thưởng của toàn cty, tụi nó đều biết hết.
Tao quen không dưới 5-6 con làm trong HR trong các cty phần mềm có tiếng ở SG, đa số tụi nó nói lương 50-55M là hết c** rồi, mà cũng là loại xuất sắc trong cty, chứ mới vô hay tàn tàn sống lâu thì 20-25M là ấm lắm rồi.

Còn việc tại sao mấy bố đó ra đường khoe khoang lương 70-80M thì...mấy em HR chỉ cười khẩy....đàn ông muôn đời là vậy, có ông nào chịu nói thật số lương đâu mà anh vội tin? Anh nói chúng nó đưa bảng lương ra coi chúng nó dám đưa ko?

Tao nghĩ mấy đứa làm lương trên 50M thường có ba trường hợp:

1) Làm remote cho tư bản, kiểu như lên UpWork rồi nhận job, bữa có bữa không giống đi câu cá.

2) Có thẻ vĩnh trú/thẻ xanh/quốc tịch ở nước ngoài, đi làm thời gian ở cty bên đó để tạo tin tưởng, sau đó năn nỉ xin được làm remote cho cty ở bển, rồi về VN sống dài hạn.

3) COCC, làm ở những vị trí chấm mút được, tuy tiền "ăn" được ko được ghi trên bảng lương, nhưng ra đường tụi nó cũng vẫn khoe khoang như vậy cho sướng miệng.
Bấm để mở rộng...
Tao đéo thấy hiếm chẳng cần remote, vẫn có job 3000 mà không phải C level. Cũng đéo có Hr nào cười khẩy cả, hốt còn đéo có ở đó mà khẩy, mày tự nghĩ à

Ví dụ cho mày Backend Dev ( .NET, C# , SQL) ~$3000 at H&L CONSULTING JSC | ITviec

Đéo biết thì tìm hiểu, đừng có nói chắc nịch thế
 
Sửa lần cuối:
johndick:
Tao đéo thấy hiếm chẳng cần remote, vẫn có job 3000 mà không phải C level. Cũng đéo có Hr nào cười khẩy cả, hốt còn đéo có ở đó mà khẩy, mày tự nghĩ à

Ví dụ cho mày Backend Dev ( .NET, C# , SQL) ~$3000 at H&L CONSULTING JSC | ITviec

Đéo biết thì tìm hiểu, đừng có nói chắc nịch thế
Bấm để mở rộng...
Nhìn tên cty thì ko tin lắm, hiện nay cty trả 3000+ mới nghe có Axon và 1 vài cái tên ko nhớ. Nói chung chỉ chiếm số lẻ thôi.
 
TuanBaoNguyen2013:
Tụi nó XL hết đó. Có cái nịt mà có thằng dev nào lương trên 50M. Trừ khi lên chức quản lý hay C-Level thì tao không nói.

Tao có duyên quen biết mấy em gái làm trong HR, lương thưởng của toàn cty, tụi nó đều biết hết.
Tao quen không dưới 5-6 con làm trong HR trong các cty phần mềm có tiếng ở SG, đa số tụi nó nói lương 50-55M là hết c** rồi, mà cũng là loại xuất sắc trong cty, chứ mới vô hay tàn tàn sống lâu thì 20-25M là ấm lắm rồi.

Còn việc tại sao mấy bố đó ra đường khoe khoang lương 70-80M thì...mấy em HR chỉ cười khẩy....đàn ông muôn đời là vậy, có ông nào chịu nói thật số lương đâu mà anh vội tin? Anh nói chúng nó đưa bảng lương ra coi chúng nó dám đưa ko?

Tao nghĩ mấy đứa làm lương trên 50M thường có ba trường hợp:

1) Làm remote cho tư bản, kiểu như lên UpWork rồi nhận job, bữa có bữa không giống đi câu cá.

2) Có thẻ vĩnh trú/thẻ xanh/quốc tịch ở nước ngoài, đi làm thời gian ở cty bên đó để tạo tin tưởng, sau đó năn nỉ xin được làm remote cho cty ở bển, rồi về VN sống dài hạn.

3) COCC, làm ở những vị trí chấm mút được, tuy tiền "ăn" được ko được ghi trên bảng lương, nhưng ra đường tụi nó cũng vẫn khoe khoang như vậy cho sướng miệng.
Bấm để mở rộng...
Công ty có tiếng ở của mấy con em làm HR của mày là công ty nào ?
Lương trên 50m bây giờ đầy như lợn con với tầm 2-3 năm kinh nghiệm :vozvn (19):. Con số 70-80 thì cũng đéo phải yêu cầu gì kinh khủng quá, mày lead 1 team độ 5-7 thằng là đc con số đấy rồi.

Thị trường VN giờ khác 4-5 năm trước rất nhiều rồi, cả đống công ty products ở EU, Mỹ, Hàn, Nhật về mở văn phòng + bọn Vin bỏ tiền vào đầu tư cho tech + mấy công ty làm blockchain. Đấy là tao còn chưa kể phong trào làm remote do con COVID, lương lậu công ty VN giờ đéo hấp dẫn thì có cl mà hút được bọn devs giỏi nhé:vozvn (12):
 
Superpedo:
Nhìn tên cty thì ko tin lắm, hiện nay cty trả 3000+ mới nghe có Axon và 1 vài cái tên ko nhớ. Nói chung chỉ chiếm số lẻ thôi.
Bấm để mở rộng...
Thiếu đéo gì thằng trả được hoặc hơn Axon:nosebleed:

Cái hay của thị trường VN là cứ tranh tối tranh sáng, có khi công ty đéo ai biết tên nhưng lương thì trên trời vãi l.
Mức >= 3000 giờ đ phải là thiểu số nữa đâu :smile:
 
and094:
Thiếu đéo gì thằng trả được hoặc hơn Axon:nosebleed:

Cái hay của thị trường VN là cứ tranh tối tranh sáng, có khi công ty đéo ai biết tên nhưng lương thì trên trời vãi l.
Mức >= 3000 giờ đ phải là thiểu số nữa đâu :smile:
Bấm để mở rộng...
mức lương 3k trở lên bọn nó sẽ inb linked , email rồi skype để kiếm chứ ít có đăng lung tung trên mấy trang tuyển dụng . Vừa tốn tiền mà cv toàn tào lao tốn thời gian bọn nó pv nên bọn ngoài ngành éo biết đâu
 
Vì 1 BP GIỚI TRẺ BỊ ẢO TƯỞNG VỀ bích đa ta boy, AI, bờ lốc chên, cờ lao, điện toán đám mưa, chuyển đổi số, ai ô ti, an minh mạng, hắc cơ, mô bai, mê ta vợt, lập trình gêm, 5 gờ, diu túp bơ, tiền ảo ...vân vân và mây mây, cười ỉa, và bọn nó không suy nghĩ định hướng kỹ vẫn lao vào CNTT rồi vỡ mộng :))
 
Sửa lần cuối:
Cuối cùng m là thằng lồn như thế nào ?
Hôm thì m than nghèo khổ thất nghiệp cầu xin đứa này đứa kia giúp.
Hôm thì m lên bàn chuyện trên trời dưới đất những thứ mà m đéo bao giờ chạm tới ???
M là đại gia hay thằng nghèo ??? Đéo thằng nghèo nào ôm cái đt 24/24 như m cả thằng Mạnh Thường thuê m spam đúng ko.?
Còn m hỏi CNNT IT có ngon hơn ko thì do năng lực của mỗi thằng thôi. Bạn t tháng làm việc đầu tiên 20 củ đã ok chưa ??? Chỉ những thằng đú đởn học ko đến đâu rồi đéo làm đc việc chứ những thằng khôn lương tháng ko có giá dưới 50m
 
Superpedo:
Nhìn tên cty thì ko tin lắm, hiện nay cty trả 3000+ mới nghe có Axon và 1 vài cái tên ko nhớ. Nói chung chỉ chiếm số lẻ thôi.
Bấm để mở rộng...
Như thằng dưới nói ấy, trang tuyển dụng cũng có, nhưng inbox kín nhiều hơn. Số lẻ con cặc. Job nó chả cao vì cty sẽ để nhân sự join dự án khách, khách trả tiền thuê nhân sự, khách cho nước ngoài, cty bán 6000 thì trả 3000 có đéo gì không được. Dự án outsource đầy con như thế.
 
and094:
Công ty có tiếng ở của mấy con em làm HR của mày là công ty nào ?
Lương trên 50m bây giờ đầy như lợn con với tầm 2-3 năm kinh nghiệm :vozvn (19):. Con số 70-80 thì cũng đéo phải yêu cầu gì kinh khủng quá, mày lead 1 team độ 5-7 thằng là đc con số đấy rồi.

Thị trường VN giờ khác 4-5 năm trước rất nhiều rồi, cả đống công ty products ở EU, Mỹ, Hàn, Nhật về mở văn phòng + bọn Vin bỏ tiền vào đầu tư cho tech + mấy công ty làm blockchain. Đấy là tao còn chưa kể phong trào làm remote do con COVID, lương lậu công ty VN giờ đéo hấp dẫn thì có cl mà hút được bọn devs giỏi nhé:vozvn (12):
Bấm để mở rộng...

Vậy tao kêu mày đưa bảng lương ra, mày dám đưa không?
 
TuanBaoNguyen2013:
Mướn remote trực tiếp như mày nói, thì tao chưa từng nghe qua, nhưng nghe mày nói thì chắc cũng có. Nhưng tao ko hiểu làm như vậy có bị đánh thuế không? Và đánh thuế ntn cho đúng, tại họ là công dân VN, ko có song tịch, và làm cho cty ngoại quốc, không lẽ bị đánh thuế hai đầu?

Về mặt thuế, thì ba trường hợp tao nêu trên, nó như sau:

1) Làm freelancer trên Upwork thì được tính là làm nghề tự do, giống như chạy xe ôm truyền thống, ai khảo mà khai, nên không phải đóng thuế.

2) Có chân ở nước ngoài, xin được làm remote rồi về VN sống dài hạn: Chỉ phải đóng thuế ở bển, về VN ko ai bắt phải đóng thuế, mặc dù theo luật VN, nếu ở trong VN trên 6 tháng/năm, thì phải đóng thuế cho VN luôn (đóng thuế 2 đầu). Nhưng again, ở VN ko ai tra hỏi mấy cái đó, trừ khi nào la làng lên gây chú ý, thì mới bị tụi nhà nghỉ moi ra để làm khó dễ.

3) Mấy ông COCC đó không hẳn là làm dev, thậm chí ko làm trong ban IT, chỉ là họ tốt nghiệp ngành CNTT thì nói vậy cho thiên hạ nghĩ là mình được ra trường làm đúng ngành. Tụi nó làm ở mấy nơi chấm mút được, thì ra đường khoe khoang vậy thôi chứ có thằng nói dám nói thẳng ra là tao chơi hắc lào (*) mới được mức lương đó đâu.
Bấm để mở rộng...

Tao có câu hỏi trên. Không biết mấy thằng Freelancer với làm remote cho nước ngoài, đóng thuế kiểu gì?
Tao chỉ nghe như trên nhưng chưa có nguồn khác để xác nhận. Nhờ ae xamer vô xác nhận giùm.
 
TuanBaoNguyen2013:
Vậy còn mấy sư phụ làm remote thì sao mậy?
Bấm để mở rộng...
remote thì tùy nó có cty ở vn ko.
1. Có vài cty nó ko có office nhưng vẫn có bộ phận ở vn or nó kiếm 1 đối tác ở vn lo bảo hiểm , thuế các kiểu
2. Có 1 loại là nó trả USD cho m vào ngân hàng thì dính phí thôi ko mất thuế với k đóng BH
Bạn t thì đang làm cho 1 cty kiểu 2
 
TuanBaoNguyen2013:
Tao có câu hỏi trên. Không biết mấy thằng Freelancer với làm remote cho nước ngoài, đóng thuế kiểu gì?
Tao chỉ nghe như trên nhưng chưa có nguồn khác để xác nhận. Nhờ ae xamer vô xác nhận giùm.
Bấm để mở rộng...

mày nói chính là lý do IT phất lên đấy, không có bộ nào trực tiếp quản lý, còn thuế thì mày tự giác mà ra ngân hàng hoặc sở thuế chúng nó tư vấn cho mà nộp, không thể chạy được đâu
 
teddyfredy:
remote thì tùy nó có cty ở vn ko.
1. Có vài cty nó ko có office nhưng vẫn có bộ phận ở vn or nó kiếm 1 đối tác ở vn lo bảo hiểm , thuế các kiểu
2. Có 1 loại là nó trả USD cho m vào ngân hàng thì dính phí thôi ko mất thuế với k đóng BH
Bạn t thì đang làm cho 1 cty kiểu 2
Bấm để mở rộng...

Còn vụ có mấy sư phụ, có thẻ xanh/vĩnh trú/quốc tịch ở nước ngoài. Làm remote rồi thì về VN sống dài hạn?
Tao nghe nói là ở VN trên 6 tháng thì phải đóng thuế cho VN (đóng thuế hai đầu), nhưng đó là trên lý thuyết, im im không nói gì, không ai biết, thì cũng không bị ai làm khó.
 
TuanBaoNguyen2013:
Còn vụ có mấy sư phụ, có thẻ xanh/vĩnh trú/quốc tịch ở nước ngoài. Làm remote rồi thì về VN sống dài hạn?
Tao nghe nói là ở VN trên 6 tháng thì phải đóng thuế cho VN (đóng thuế hai đầu), nhưng đó là trên lý thuyết, im im không nói gì, không ai biết, thì cũng không bị ai làm khó.
Bấm để mở rộng...
bạn t nó ở VN 30 năm rồi mà cty nó đóng đồng thuế nào đâu. Vừa làm vừa lụm tiền thất nghiệp ngon lành. Nói chung theo luật thì phải thu nhưng mà ko có cơ chế quản lí dc mấy vụ này nên potay thôi
 
teddyfredy:
bạn t nó ở VN 30 năm rồi mà cty nó đóng đồng thuế nào đâu. Vừa làm vừa lụm tiền thất nghiệp ngon lành. Nói chung theo luật thì phải thu nhưng mà ko có cơ chế quản lí dc mấy vụ này nên potay thôi
Bấm để mở rộng...

Bạn mày nó có song tịch luôn hả? Bên VN không ai làm gì nó. Nhưng bên Mỹ, họ có biết tới cái vụ "ở quá 6 tháng phải đóng thuế" không, và họ có buộc nó phải thông báo với bên VN?
 
Tao kiu mấy thằng bđs với chứng khoán vô, thì tụi IT cuồng què luộc tụi bây quỳ xuống hết cho tao.

1 2 3. Phân lô bán nền mãi đỉnh.
 
TuanBaoNguyen2013:
Bạn mày nó có song tịch luôn hả? Bên VN không ai làm gì nó. Nhưng bên Mỹ, họ có biết tới cái vụ "ở quá 6 tháng phải đóng thuế" không, và họ có buộc nó phải thông báo với bên VN?
Bấm để mở rộng...
nó dân VN 1 quốc tịch VN . Cty của nó là cty mẽo vừa qua VN dc gần năm thôi và trốn thuế với bhxh là cty nó cố tình làm vậy rồi trả lương cho nó cao hơn thị trường.
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top