Kí hdld 1 năm, làm được ba tháng thì do cty làm ăn khó khăn cty muốn mình nghỉ

tomas tan:
mày sống bẩn nhớ vừa vừa thôi chứ techcom có con mụ hr sống chó quá đẻ thằng con bị bại não đấy :)) anh em techcom vui lắm
Bấm để mở rộng...
mày biết bà đấy à ?

học Lê Hồng Phong cũng du học sinh về đấy, làm cũng ổn, mà có điều đầu óc cao siêu toàn nghĩ mưu kế cho nhân viên nghỉ êm thôi nên bị ghét lắm

đẻ đứa đầu bị bệnh não, giờ 6 tuổi vẫn như đứa 1 tuổi

dắt vào trụ sở techom chơi cho nó ngồi 1 chỗ anh em nhân viên techcom đi ngang qua lấy máy ảnh ra chụp xong để bịch bánh để ái kẹo trước mặt nó chỉ chỏ mà nó cũng nghệch ra đúng khổ
 
hoang.duc:
mày biết bà đấy à ?

học Lê Hồng Phong cũng du học sinh về đấy, làm cũng ổn, mà có điều đầu óc cao siêu toàn nghĩ mưu kế cho nhân viên nghỉ êm thôi nên bị ghét lắm

đẻ đứa đầu bị bệnh não, giờ 6 tuổi vẫn như đứa 1 tuổi

dắt vào trụ sở techom chơi cho nó ngồi 1 chỗ anh em nhân viên techcom đi ngang qua lấy máy ảnh ra chụp xong để bịch bánh để ái kẹo trước mặt nó chỉ chỏ mà nó cũng nghệch ra đúng khổ
Bấm để mở rộng...
bạn tao làm ngay trụ sở chung bả đấy

đúng nghiệp quật =))
 
T kí hđ Vĩnh viễn . T làm 3 năm r. T làm đơn xin nghỉ. Vậy có được hưởng gì k nhie
 
notvalue:
deal đi bạn.
thường ở trường hợp này là deal với nhau. bạn hãy yêu cầu 3 tháng lương để nghỉ việc tìm việc mới.
còn không nó chơi chiêu ép bạn làm gấp 5 lần hoặc cho ngồi không nhận 1/2 lương. cũng chán rồi nghỉ.
còn ở trường hợp như trên thì..nhân sự làm vậy chứng tỏ là hơi ngu
Bấm để mở rộng...
Hiện tại sau khi nc xong thì nó cho em ngôi chơi. Việc mình ng khác làm. Cho ngồi ko mà ko dc vào mạng hay cầm đt. Chắc muốn mình oải anh ạ
 
Thinh180:
Hiện tại sau khi nc xong thì nó cho em ngôi chơi. Việc mình ng khác làm. Cho ngồi ko mà ko dc vào mạng hay cầm đt. Chắc muốn mình oải anh ạ
Bấm để mở rộng...
Haha, mấy đứa củ lol chơi chiêu cho m ngồi không để chán mà tự nghỉ đây này. Sếp trực tiếp của m là chủ luôn hay cũng làm thuê và nó có nói j ko hay bọn hr nói hết phần ?
 
Thinh180:
Dear các anh. Em kí hdld 1 năm với công ty. Giờ cty làm ăn ko đạt chỉ tiêu lợi nhuận nên HR có gọi em lên nc willing tìm việc mới với lí do cty khó khăn cần tái cơ cấu. Đặc biệt Hr ko đề cập gì dệd bồi thường. Xin hỏi các anh là nếu kí hd 1 năm em mới làm dc 3 tháng thì họ có Quyền chấm dứt hdld với mình (mà ko bồi thường) ko ạ?
Bấm để mở rộng...
Nếu hợp đồng không quy định đền bù thì luật lao động vẫn có quy định 1 loại trợ cấp gọi là trợ cấp mất việc cho trường hợp mày bị sa thải do cty tái cơ cấu hay tình hình kinh tế… (không phải trợ cấp thất nghiêp), mày đòi cty trả trợ cấp mất việc cũng được. Luật giờ có nhiều cái bảo vệ người lao động lắm mà bọn hr lờ đi đéo nói cho chúng mày đâu, tìm hiểu thêm, cần thiết gọi lên bộ lao động thương binh xã hội mà tham khảo, họ sẽ giải thích cho

Bên cạnh trợ cấp mất việc, mày vẫn claim được trợ cấp thất nghiệp nhé. Trợ cấp mất việc cty trả, còn trợ cấp thất nghiệp bên bảo hiểm xã hội trả. Hai khoản này khác nhau.
 
Sửa lần cuối:
nc cũng tùy công ty lắm, nhưng đa số ở các cty nhỏ làm ăn dạng kdoanh online hoặc bla bla gì đấy thì nc là nghỉ đ có gì đâu. Kte khó khăn, chán vl!!!
 
Thinh180:
Dear các anh. Em kí hdld 1 năm với công ty. Giờ cty làm ăn ko đạt chỉ tiêu lợi nhuận nên HR có gọi em lên nc willing tìm việc mới với lí do cty khó khăn cần tái cơ cấu. Đặc biệt Hr ko đề cập gì dệd bồi thường. Xin hỏi các anh là nếu kí hd 1 năm em mới làm dc 3 tháng thì họ có Quyền chấm dứt hdld với mình (mà ko bồi thường) ko ạ?
Bấm để mở rộng...
Thì trao đổi kể khổ vào kiếm 1-2 tháng lương là được rồi. Tranh thủ thời gian tìm việc mới càng sớm càng tốt!
 
teir22:
Thì trao đổi kể khổ vào kiếm 1-2 tháng lương là được rồi. Tranh thủ thời gian tìm việc mới càng sớm càng tốt!
Bấm để mở rộng...
nhưng như vậy là kí hd vô thời hạn tổ chức vẫn có thể cho nghỉ nhỉ?
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top