Tuỳ trình độ, kinh nghiệm, kiến thức của m.
Dev 3 ~ 5 năm kinh nghiệm, trình độ ok thì title chuyên viên cao cấp, range lương 20 ~ 40 gross.
Tầm 30 tuổi trình độ phù hợp thì m là chuyên gia/ quản lý, 50 gross đổ lên.
Fix 1 tháng lương 13 và 1 cục thưởng hiệu quả cuối năm.
Cục đó = mấy tháng lương phụ thuộc rate của m, của phòng ban, của khối, định danh là nhân viên kinh doanh hay hỗ trợ, và khối m làm việc có phải trọng tâm của bank ko.
Cùng là dev, rate ổn (60%~70% nhân viên nhận rate này), nếu m làm khối Chuyển đổi số (trọng tâm, Vip nha), m nhận 2 tháng. Khối cùi thì 1 tháng.
Nếu m định danh là NV kinh doanh (không phải m là sale hay gì, mà KPI của m/ phòng ban m ảnh hưởng trực tiếp đến 1 phần lợi nhuận, 1 line business của bank), thì gấp đôi NV hỗ trợ. Rate giỏi -> xuất sắc nhận nhiều nữa, đến max là 12 tháng.
T từng thấy dev đc định danh NVKD (khó hiểu vãi lồn), rate cao nhất, khối vip -> 12 tháng vào mồm.
Nếu m giữ rate xuất sắc nhiều năm liên tục thì cục thưởng 12 tháng sẽ tăng dần lên 13, 14 ...