GenZ - Một thế hệ cúi đầu, một thế hệ thất bại

Tao biết...éo cần mày phải khoe

Mày sinh giờ Tị, ngày 6 tháng 8 năm Kỷ Mão....lá số xấu lắm...chịu khó học hành đi cháu...không đời éo ngóc lên được đâu. :vozvn (25):
Cạm tạ đã nhắc nhở t sẽ cố gắng.
 
Ranh con....nứt mắt đã lên mặt dạy đời!
Tao chả phải dạy đời ai cả, ở đâu cũng có thằng biết điều thằng không nhìn phiếm diện được vài thằng xong chê lên chê xuống thì t chịu. Có thể là GenZ thiếu kinh nghiệm sống, chưa trưởng thành khôn ngoan nhưng có 1 sự thật rằng tụi nó có tài năng được phát triển và đào tạo bài bản, tụi bay nhìn tụi nó bằng 1 mắt thì có ngày tụi nó nhìn tụi bây bằng 1 mắt thôi. Tụi nó là tương lai của xã hội, lúc tụi nó đang phất lên thì tụi bây đang lụi tàn.
 
Tao chả phải dạy đời ai cả, ở đâu cũng có thằng biết điều thằng không nhìn phiếm diện được vài thằng xong chê lên chê xuống thì t chịu. Có thể là GenZ thiếu kinh nghiệm sống, chưa trưởng thành khôn ngoan nhưng có 1 sự thật rằng tụi nó có tài năng được phát triển và đào tạo bài bản, tụi bay nhìn tụi nó bằng 1 mắt thì có ngày tụi nó nhìn tụi bây bằng 1 mắt thôi. Tụi nó là tương lai của xã hội, lúc tụi nó đang phất lên thì tụi bây đang lụi tàn.
Cách đây 20 năm...tao cũng có suy nghĩ như mày khi nhìn vào các đồng chí 7x....nhưng cuộc đời dạy tao rằng, hồi đó tao còn trẻ trâu lắm

Nên nhìn mày, tao chỉ khẽ cười

Thế nhé!
 
GenZ là thuật ngữ dùng để chỉ những người sinh sau năm 95, 96 đến đầu những năm 2010. Thế hệ này ở VN là những cô tú, cậu tú còn đang ngồi trên ghế nhà trường, số ít đã bắt đầu tốt nghiệp đi làm.
Thế nhưng, ấn tượng về những cô cậu này chỉ là lối sống phông bạt, mì ăn liền, ít não, và thường xuyên cúi đầu (do cả ngày nhìn smartphone) nên tao hay gọi là thế hệ cúi đầu.
View attachment 341596
Nếu như thế hệ 3x, 4x giúp cả thế giới biết đến VN qua hai cuộc kháng chiến. Thế hệ 5x, 6x vượt qua những ngày tháng khó khăn nhất của nền kinh tế sau giải phóng để lập nên các đế chế Vin, Hoà Phát, Masan,.. thế hệ 7x 8x đời đầu thể hiện bằng hàng loạt những doanh nhân, kĩ sư tiêu biểu.
Thế hệ 8x đời cuối 9x đời đầu vượt qua 2 cuộc bong bóng tài chính 2k8 và 2k12 thì phải nói thế hệ GenZ ngoài khoe của richkid trên insta đéo có clg.
Lại nói về bản thân tao, chưa bao giờ tao tuyển nhân viên mất công như thế này. Cách đây cỡ 3 4 năm, khi tao tuyển lứa Associate 93 94, các bạn ấy được cái vẫn rất năng động, chịu khó học hỏi.
Đến lứa 97 98 mới ra trường gần đây thì tao phải nói là xách dép cho 93 94 và đổ bô cho các thế hệ khác.
Các cháu lúc nào cũng ở trên mây, tưởng tượng phò mã tới đón, làm việc thì như mèo mửa, lỗi sai tùm lum, nhưng luôn đòi hỏi được promote, không chịu nổi overtime mặc dù đãi ngộ bên tao cỡ 20 củ/tháng cho một job.

chưa kể tao còn có 2 công ty nhỏ gia công vải và giấy ở ngoài, thường xuyên phải tuyển sinh viên gia công theo mùa vụ với giá làm thêm thuộc hàng tốt trên thị trường. Nhưng các cháu đi làm trễ, hơi tí thì dỗi, doạ Starbucks đang tuyển, ngồi làm thì buôn lắm :)). Lười rất nhiều nếu so với trước đây tao tuyển lứa91-93 95.

có lẽ, ảnh hưởng cuae lối sống ảo,ham vật chất, thích phông bạt do các KOL và Mương 14 quá lớn. Đất nước này vào tay một thế hệ cúi đầu không biết sẽ ra sao
Ý là mày quảng cáo cho cty mày chứ gì
 
  • Vodka
Reactions: D N
Cách đây 20 năm...tao cũng có suy nghĩ như mày khi nhìn vào các đồng chí 7x....nhưng cuộc đời dạy tao rằng, hồi đó tao còn trẻ trâu lắm

Nên nhìn mày, tao chỉ khẽ cười

Thế nhé!

T hiểu suy nghĩ của m. Ở mỗi giai đoạn khác nhau của cuộc sống, sẽ có những cái nhìn khác nhau những bức xúc khác. Có thể m chưa đạt được điều mình muốn, những tác nhân xã hội cuộc sống sẽ cho m cái nhìn như thế t cũng không thể nào bắt m với t có suy nghĩ giống nhau và đưa ra những nhận định như nhau, nhưng không cần thiết phải đưa ra những thứ diễu cợt nhau nhứ thế. Cuộc sống vốn dĩ nó muôn màu và chưa bao giờ là công bằng cả.
 
mấy ông kia ko nói thì cũng tự hiểu chứ tml, trên xàm này thì cứ giữ đúng phương châm "trò chuyện linh tinh" xàm vui là chính thôi, còn những việc khác, ko ai public đâu. T lên đây nghe tí chuyện đời, chuyện người, các bậc thánh hiền bốc phét cho vui, học dc gì thì học ko thì lặng lẽ lướt qua thôi. Đừng mong cầu gì
khong public đc hộp tao
 
T hiểu suy nghĩ của m. Ở mỗi giai đoạn khác nhau của cuộc sống, sẽ có những cái nhìn khác nhau những bức xúc khác. Có thể m chưa đạt được điều mình muốn, những tác nhân xã hội cuộc sống sẽ cho m cái nhìn như thế t cũng không thể nào bắt m với t có suy nghĩ giống nhau và đưa ra những nhận định như nhau, nhưng không cần thiết phải đưa ra những thứ diễu cợt nhau nhứ thế. Cuộc sống vốn dĩ nó muôn màu và chưa bao giờ là công bằng cả.
Thôi mày tha cho tao.....đừng quote bình luận tao nữa :vozvn (25):
 
cái gì mà một thế hệ cúi đầu :)) làm ơn đừng đánh giá cả một thế hệ qua cái nhìn của riêng mình nhé :))
 
bác có thể chia sẻ cụ thể hơn ko? kỹ năng ở đây là những gì thế bác
H ngân hàng tele sale cũng là gọi điện r mà m. Có vài ngân hàng m gọi tổng đài toàn máy nói đấy có điều m ko biết thôi
 
Tụi này nó ảo do báo chí, tiktok, ytber, tiền ảo, ở nhà có tiền, lối sống tự do, ... banh mẹ cả thế hệ
 
Ko biết ở đây có bố nào mmo ko mà kêu thế hệ sau n giỏi mmo thì tao cũng thua . trong nghề có tên tuổi thì đầu 9 là hét chứ tao chưa thấy nổi 1/5 ở đầu 2 so vs đầu 199x mà kêu các cháu giỏi . Các cháu h chưa kịp làm mmo nhà nước xiết cho ngu người đến mấy tk cựu cmnr nghề còn đang bán xới kia kìa
 
Thứ nhất về vấn đề gen Z là thế hệ phông bạt, mì ăn liền; đây là điều em khó có thể phủ nhận khi thế hệ này lớn lên trong thời kì bùng nổ mạng xã hội. Trên mạng ai cũng là kẻ thành công và hạnh phúc, điều này khiến cho một bộ phận không nhỏ thanh niên thế hệ này có tư duy đòi hỏi và thích hưởng những lợi ích không nằm trong tầm với của mình. Tuy nhiên cũng phải kể đến những bạn trẻ tài năng; số lượng sinh viên đỗ các trường top thế giới và tỉ lệ hoàn thành giáo dục đại học/cao học hiện nay đã cao hơn thời kì trước rất nhiều, vì vậy có nhiều đòi hỏi của các bạn ấy là có lý. Em tin rằng thời kì 4.0 hiện nay mang đến nhiều lợi ích hơn là mặt tiêu cực cho thế hệ trẻ. Việc nhà tuyển dụng gặp sinh viên thích đòi hỏi, thái độ không tốt thì em nghĩ thế hệ nào cũng gặp phải, thậm chí không ít bác thế hệ 8x xưa kia chê thế hệ đầu 9x nửa vời.

Thứ 2 là về việc đây là thế hệ chỉ biết cúi đầu. Cúi đầu vào smartphone cũng là cúi đầu, mà cúi đầu vào sách cũng là cúi đầu, tuy nhiên ta đều thừa nhận kiến thức không chỉ ở trong sách. Phần nhiều các bạn trẻ gen Z cắm đầu vào smartphone mỗi lúc rảnh, nhưng rất nhiều bạn trong số đó sử dụng smartphone phục vụ việc học và tiếp thu kiến thức. Không thể vì phần lớn gen Z thích cúi đầu vào điện thoại là ta có thể gán họ với mác "mơ mộng, thích sống ảo". Mạng xã hội chỉ làm cái xấu tồn tại từ xưa được phô bày ra, và vì nó được phô bày nên ta mới tìm được cách giải quyết nó. Dù sao chẳng ai có thể giải quyết vấn đề nếu không biết vấn đề đó là gì. Em tin rằng thế hệ Z đang dần tốt lên, và bọn em sẽ khắc phục được những vấn đề còn đang tồn đọng.
Chốt lại thì các bác có thâm niên trong này đừng tiêu cực quá. Người cũng có người this người that, không thể vì vài đứa trẻ lạc lối mà đánh giá cả 1 thế hệ được. Cheers ^^
 
Thế hệ trước khó khăn nên nhiều người nỗ lực. Giờ có chỗ đứng rồi, ăn hết đéo chừa cho ai cái gì cả.
 
Mỗi người một cách nhìn thôi mày. Tao thì mong là tao sai.
Có điều tao mong tao sai khá nhiều lần rồi và bị thực tế vả cho vỡ mặt.
Mới tuần trước thôi, thằng bạn tao tuyển một con bé mới ra trường sinh năm 98. Phỏng vấn xong xuôi, chốt đi làm được 2 ngày thì con bé ngày hôm sau kêu em không phù hợp, công việc nặng quá.
Có con bé chốt ngày phỏng vấn rồi, HR gọi điện đến tận nơi kêu xác nhận lịch qua email 5 lần 7 lượt. HR chán đến mức than với tao là chẳng năm nào tuyển người chuối như năm nay.
Tao nghĩ cũng vì như mày nói, chúng nó có quá nhiều cơ hội kiếm tiền, nên chẳng chắc chắn một cái j cả, được chăng hay chớ cả thèm chóng chán.
tôi nghĩ cái vấn đề nó nằm ở thị trường lao động, bên khác ngta trả lương cao, promote nhiều, nó tất nhiên thấy ham hơn. Hoặc đen thì gặp phải đứa ham ăn lười làm, nma phải nhìn lại HR bên ông xem tnao mà chọn ra toàn đứa ẩm ương thế.
t2 là quanđiểmnhư thếthì tuyển như thế nào cũng khó.Ông cần người, người ta ko nghĩ giốngông thìông khóc?!?Thế hệ chúng nósang Malay vs Philip làm việc thìông nghĩ sao việc cno chịuđược lương thấp+áp lực.Ông nên nghiên cứu kỹ cái thế hệ Z, hiểu rằng chúng nóđang cần gìở 1 công việc,ông cần gìở chúng nó. Nếu cân bằngđược thì chả mấy mà tuyểnđược người phù hợp. Còn tư duy kiểu thế hệ Y thượngđẳng thì chỉ chúc vị huynhđàiđây cố tìmđược những nhân viên thế hệ Y thất nghiệp nhé.
 
GenZ là thuật ngữ dùng để chỉ những người sinh sau năm 95, 96 đến đầu những năm 2010. Thế hệ này ở VN là những cô tú, cậu tú còn đang ngồi trên ghế nhà trường, số ít đã bắt đầu tốt nghiệp đi làm.
Thế nhưng, ấn tượng về những cô cậu này chỉ là lối sống phông bạt, mì ăn liền, ít não, và thường xuyên cúi đầu (do cả ngày nhìn smartphone) nên tao hay gọi là thế hệ cúi đầu.
View attachment 341596
Nếu như thế hệ 3x, 4x giúp cả thế giới biết đến VN qua hai cuộc kháng chiến. Thế hệ 5x, 6x vượt qua những ngày tháng khó khăn nhất của nền kinh tế sau giải phóng để lập nên các đế chế Vin, Hoà Phát, Masan,.. thế hệ 7x 8x đời đầu thể hiện bằng hàng loạt những doanh nhân, kĩ sư tiêu biểu.
Thế hệ 8x đời cuối 9x đời đầu vượt qua 2 cuộc bong bóng tài chính 2k8 và 2k12 thì phải nói thế hệ GenZ ngoài khoe của richkid trên insta đéo có clg.
Lại nói về bản thân tao, chưa bao giờ tao tuyển nhân viên mất công như thế này. Cách đây cỡ 3 4 năm, khi tao tuyển lứa Associate 93 94, các bạn ấy được cái vẫn rất năng động, chịu khó học hỏi.
Đến lứa 97 98 mới ra trường gần đây thì tao phải nói là xách dép cho 93 94 và đổ bô cho các thế hệ khác.
Các cháu lúc nào cũng ở trên mây, tưởng tượng phò mã tới đón, làm việc thì như mèo mửa, lỗi sai tùm lum, nhưng luôn đòi hỏi được promote, không chịu nổi overtime mặc dù đãi ngộ bên tao cỡ 20 củ/tháng cho một job.

chưa kể tao còn có 2 công ty nhỏ gia công vải và giấy ở ngoài, thường xuyên phải tuyển sinh viên gia công theo mùa vụ với giá làm thêm thuộc hàng tốt trên thị trường. Nhưng các cháu đi làm trễ, hơi tí thì dỗi, doạ Starbucks đang tuyển, ngồi làm thì buôn lắm :)). Lười rất nhiều nếu so với trước đây tao tuyển lứa91-93 95.

có lẽ, ảnh hưởng cuae lối sống ảo,ham vật chất, thích phông bạt do các KOL và Mương 14 quá lớn. Đất nước này vào tay một thế hệ cúi đầu không biết sẽ ra sao
Bác làm ngành nhung lụa à? 20 củ/tháng thì bác cho em xin cái JD em bảo bạn em up. Bạn em 3 năm làm quản lí đơn hàng, cân hết hàng giữ nhiệt của UQ, lương bằng 1/2 =))
 
Cũng tuỳ. Tao quen đội văn phòng ngồi máy lạnh vẫn rung đùi có tiền. Như mày nói đấy. Thời tới cản đéo kịp.
Đội investment tao quen các bạn 92-94 kiếm 1 tỷ/năm là bt. Mà chúng nó đầu tư tử tế có phân tích nghiên cứu đàng hoàng chứ không phải lướt sóng rồi buôn coin.
Investment gì vậy, phải mấy sàn lùa gà kiếm commission k :vozvn (23):
 
Mấy thằng lồn già chuẩn bị ra đường đi . cạnh tranh thế lol với thế hệ 2k tụi tao đc. Ra cái vẻ, tuổi lồn , chả qua chúng m đi trước tụi tao thôi , đừng có mà tinh tướng , bố đạp cho đấy :)) . già mà ngu hahah
 
Bây giờ chúng nó khôn, không bóc lột đc nữa rồi, thằng nào thằng đấy cũng cày ngoại ngữ rồi làm cho tây, k thích làm cho chủ nữa :rofl:
 
em biết chứ bác ơi, em học thuần engineer thôi bác, xdinh ra trường là về bầm dập vs đời, nhưng phải luôn giữ dc tinh thần lạc quan, tâm thế học hỏi, chứ ko atsm dc. Giờ em chưa qtrong tiền bạc, kể cả tháng 4-5tr vẫn sống khỏe, chỉ cần dc học hỏi, và khai phá hết khả năng bản thân thôi
97 ra trường cmnr còn gì nữa
 
Thời đại 4.0 sinh ra lớp con người như thế....và chúng nó gọi đó là "thực tế "

Liên quan chuyện chịch choạc .....bây giờ nhiều em gái có nhan sắc chút....chúng nó đòi yêu thằng có nhà và có xe...gần như chơi bài ngửa luôn.....vẫn lên mạng thả thính....nhưng luôn kêu ế....và chờ thằng đủ tiêu chuẩn thì hẹn hò

Và chúng nó luôn có quan điểm, bọn em có học thức, có nhan sắc...thì phải lựa chọn một người xứng đáng và cho em cảm giác an toàn....Nhất là khi thanh xuân con gái có thì....Ok....tao không phủ nhận, các em sống thực tế

vậy có hai giả thiết...một là các em nó may mắn gặp anh ưng ý và có cuộc sống tốt....chúng nó sẽ ca bài ca " kẻ thức thời..."
và không được thì lại trách đàn ông tốt éo có

Quay lại chủ đề của mày.....việc chúng nó làm như vậy là thức thời hay là kỹ năng cứng mềm....Tao không kết luận...Tao chỉ nếu VD, nếu em nó sang nơi 12 củ, môi trường tốt hơn...thì liệu nó còn nhớ đến mày không? Hay nó vỗ ngực là may quá, rút kịp
Cái kiểu này cậu em 30 năm trước tán gái cũng gặp, dí buồi vào lấy vợ nữa, rồi chs gặp cô người hoa sv BK rồi lập gia đình
 
tao đào tạo sale đây, tao thì chả để ý thế hệ cúi đầu hay ngửa háng gì, không phải phân biệt nhưng tao thaays những đứa gia đình hoàn cảnh bình thường hoặc kém 1 chút tao thấy nó chăm và chịu cực tốt hơn, cố gắng trong công việc, còn đcm mấy con tiểu thư thì sợ vcl, động tý là dỗi, nói chuyện thì ảo tưởng, mông lung không định hướng, có em từng dụ tao bao nuôi dù đang có ny, mà tao lúc đấy đang cần tiền cần việc nên đéo dám đụng. Nghĩ chán vl.
 
Top