đợt công ty tao hợp tác với công ty Nhật tao đi làm chung với 1 thằng Nhật và thằng Indo, tao bảo nó vặn ốc lại cho chắc, nó bảo đó đéo phải việc của nó, ở nước nó đéo làm mấy cái nó ko đc giao, rồi rốt cuộc tao vẫn phải làmGen Z mới đi làm pk? Hay nhà có điều kiện đi làm cho vui? Nếu thấy ko hợp thì out thôi. Nói về hợp đồng, trao đổi cv khi phỏng vấn thì xem lại mình làm tốt chưa? Ví dụ đi làm đúng giờ, ko làm việc riêng trong giờ làm, vi phạm nội quy... 2 mặt ngang nhau thì vẫn tiếp tục ok, còn sếp bắt làm nhiều việc bê vác ko tên, ngoài chuyên môn quá, trong khi mình làm tốt việc của mình thì out
Nhiều chỗ sếp mất dạy nó còn bắt mình đón con, làm tài xế đưa em trai đi thi hoặc thậm chí là đưa mẹ sếp đi chùa cơ. Nhiều cái mất dạy lắm, cơ bản công đoàn ở Việt Nam chả có tác dụng gì mặc dù bản chất công đoàn sinh ra để bảo vệ quyền lợi người lao động.lúc pv chỉ đề cập làm chuyên môn, nhưng lúc kí hợp đồng nó lại gài vào làm tất cả các việc sếp giao cho
giờ phải kiêm cả bê vác đồ vì sếp nó bảo ít ko đáng thuê thợ
vậy là mấy đứa nhân viên ở công ty giờ thêm cả việc phải bê đồ
So thế cũng khó, bên nó khi vào làm việc là chỉ có 100% hay hơn 100% công suất của người lao động, còn bên mình vẫn thoải mái hơn nhiềuđợt công ty tao hợp tác với công ty Nhật tao đi làm chung với 1 thằng Nhật và thằng Indo, tao bảo nó vặn ốc lại cho chắc, nó bảo đó đéo phải việc của nó, ở nước nó đéo làm mấy cái nó ko đc giao, rồi rốt cuộc tao vẫn phải làm
cơ bản là việt nam còn nhiều thằng khù khờ bảo gì làm đó như con lừa vậy nên hay bị mấy thằng chủ láu cá đùn hết việc lên đầu cho tụi nó đỡ mất thêm phí 🤣 tôn trọng bản thân mình lên em. đéo có trong hợp đồng thì đéo làm. còn nó khóc mẹ già con thơ vợ bệnh con cặc gì kệ chúng nó 🤣đợt công ty tao hợp tác với công ty Nhật tao đi làm chung với 1 thằng Nhật và thằng Indo, tao bảo nó vặn ốc lại cho chắc, nó bảo đó đéo phải việc của nó, ở nước nó đéo làm mấy cái nó ko đc giao, rồi rốt cuộc tao vẫn phải làm
Nếu ko thấy thoải mái thì kiếm cớ từ chối thẳng. Hoặc nếu miễn cưỡng nhận thì cứ làm vài phốt vào sợ ngay, ví dụ đi xe nhà sếp thì cứ cố tình đi cho csgt phạt, hay làm cho bẩn xe vào...đừng làm gì quá đáng quá là dc. Còn thoải mái, nhiệt tình, thì cũng dc sếp ưu ái cũng nhiều cái lợi trong cv hay cs. Nói chung là họ thành đạt, có tiền, làm sếp mày thì họ cũng có cái hay đấyNhiều chỗ sếp mất dạy nó còn bắt mình đón con, làm tài xế đưa em trai đi thi hoặc thậm chí là đưa mẹ sếp đi chùa cơ. Nhiều cái mất dạy lắm, cơ bản công đoàn ở Việt Nam chả có tác dụng gì mặc dù bản chất công đoàn sinh ra để bảo vệ quyền lợi người lao động.
Tao nói là nói thế chứ còn thằng nào cứng nó từ chối ngay mấy cái chuyện ruồi bu. Tuy nhiên có những thằng không hẳn là nó nịnh sếp mà nó ngại từ chối (kiểu với ai nó cũng thế, ngại mất lòng người khác chứ không hẳn là vì nó hèn hạ gì) thì cũng tội cho nó thật...Nếu ko thấy thoải mái thì kiếm cớ từ chối thẳng. Hoặc nếu miễn cưỡng nhận thì cứ làm vài phốt vào sợ ngay, ví dụ đi xe nhà sếp thì cứ cố tình đi cho csgt phạt, hay làm cho bẩn xe vào...đừng làm gì quá đáng quá là dc. Còn thoải mái, nhiệt tình, thì cũng dc sếp ưu ái cũng nhiều cái lợi trong cv hay cs. Nói chung là họ thành đạt, có tiền, làm sếp mày thì họ cũng có cái hay đấy
đm nếu trả lương đủ cao thì bảo tao nửa ngày ngồi văn phòng nửa ngày còn lại đi cọ toilet tao vẫn làm, và tao bảo đảm là sẽ cọ toilet một cách sạch sẽ.lúc pv chỉ đề cập làm chuyên môn, nhưng lúc kí hợp đồng nó lại gài vào làm tất cả các việc sếp giao cho
giờ phải kiêm cả bê vác đồ vì sếp nó bảo ít ko đáng thuê thợ
vậy là mấy đứa nhân viên ở công ty giờ thêm cả việc phải bê đồ
@tomas tan xiên sếpvậy là mấy đứa nhân viên ở công ty giờ thêm cả việc phải bê đồ
@tomas tan xiên sếp
Ít ít thì làm nhiều thì thuê thợ hoặc bỏ việc vì trả công không xứng đáng. Trả công xứng đáng thì mày ngại cái gì.lúc pv chỉ đề cập làm chuyên môn, nhưng lúc kí hợp đồng nó lại gài vào làm tất cả các việc sếp giao cho
giờ phải kiêm cả bê vác đồ vì sếp nó bảo ít ko đáng thuê thợ
vậy là mấy đứa nhân viên ở công ty giờ thêm cả việc phải bê đồ