Live DEAL LẠI LƯƠNG SAU THỬ VIỆC

Goadiator:
Nghe cách mày nói thể hiện mày đéo có năng lực làm và deal lương, Lương thử việc sẽ là 80% hoặc 70% lương chính, Nên khí hđ chính 1 năm là mày coi như dc hưởng full, Mày deal lương lúc này mà nó thấy mày đéo có vẹo gì nổi bật nó đéo ký HĐ là ăn lồn. Lương thử việc chính là lương mày đã deal. Nhưng kiểu túm giái ngựa phía sau như mày quả là ngu đần
Bấm để mở rộng...
đmm ngu mới lên đây hỏi
 
Goadiator:
Mày đéo hiểu rồi, Nếu cần nó trải thảm đỏ ký HĐ chính và đéo ngu ký thử việc sau 2 tháng nhân sự bay mất, Nên thằng phải tuân thủ chu trình nhân sụ là dạng bình thường, NGoài ra thằng kia cũng nói luôn nó đéo có lựa chọn 2 thì đủ hiểu chả có vị cặc gì , Bên tao thấy mấy thằng CEO du học mỹ về nó cũng thay suôt có vị đéo gì đâu
Bấm để mở rộng...
mày nói nghe ok đấy, cảm ơn mầy
 
Mrhahaha1704:
deal lại lương sau thử việc cũng là chuyện bt thôi mà, sao phải ngại, cảm thấy làm việc nhiều hơn so với giá trị nhận được thì đề xuất thôi, t vẫn tăng lương cho nv sau thử việc suốt
Bấm để mở rộng...
M chia sẻ tip deal lương đi
 
Goadiator:
Thằng nào sau 2 tháng đòi tăng lương có giỏi tao cũng duổi, Vì nó dám đòi tăng thì 2 tháng sau nó đòi gấp đôi tao vẫn phải nhịn nó ah, Loại đéo chỉ bỏ ra trước mà chỉ hám lợi đéo thể dùng, Còn tao làm ông chủ tao hiểu, Nhiều thằng nó giỏi nhưng vào sau tao biết nhưng cũng đéo tăng vì sợ bọn lồn vào trước nó tỵ nạnh đòi tăng lương và bỏ việc, Nên thằng sếp khôn là thằng đéo tăng và có cách hứa hẹn , Còn bọn thèm tiền có tăng 100 lần nó vẫn chê ít mà thôi
Bấm để mở rộng...
Mấy bài hứa hẹn h tụi nó bắt bài hết rồi, gặp th liều nó cay phá nát cty xong đi
 
Tao đang chạy shiper, vừa ứng tuyển đc 1 cty nhận, lương 10 củ, tao chỉ mong nó nhận chính thức chứ ko mong thoả thuận lại lương
 
atco:
Chúng mầy có tips nào deal lại lương sau thử việc không dạy tao với!
Hiện tại tao đang sắp hết thời gian thử việc, tao định nếu cty ký hợp đồng sẽ deal lại lương. Tao biết tình hình kinh tế hiện tại, tao cũng không tìm được chỗ nào backup. Có cách nào deal xong mà trường hợp nó không chịu thì vẫn ở lại được không chúng mầy? Cảm ơn chúng mầy đã xem!!!
Bấm để mở rộng...
Mới đi làm thì thể hiện và cống hiến cho tổ chức đi, chưa gì đã làm mình làm mẩy là dễ gãy đó, tầm này xin việc đéo dễ đâu :vozvn (20):
 
atco:
giờ tao định request tuyển thêm người hỗ trợ. Còn không thì tao chỉ làm công việc chuyên môn của tao thôi thì có ổn không?
còn bắt ôm hết thì phải tăng lương thôi
Bấm để mở rộng...
đm cứ nói y như này thôi
 
atco:
Chúng mầy có tips nào deal lại lương sau thử việc không dạy tao với!
Hiện tại tao đang sắp hết thời gian thử việc, tao định nếu cty ký hợp đồng sẽ deal lại lương. Tao biết tình hình kinh tế hiện tại, tao cũng không tìm được chỗ nào backup. Có cách nào deal xong mà trường hợp nó không chịu thì vẫn ở lại được không chúng mầy? Cảm ơn chúng mầy đã xem!!!
Bấm để mở rộng...
T nghĩ đây là 1 chủ đề hay
Để deal lương thành công thì cần có các yếu tố:
- Thời gian thử việc m thể hiện tốt, đc sếp công nhận
- Vị trí m làm khó tuyển người thay thế, nôm na là cv nó cũng khó khó
- Công ty m chế độ lương cũng năng động
Và m phải xác định nếu ko deal đc thành công thì mình nghỉ việc
Tuy nhiên t thấy thời điểm này thì khó
Vì bây giờ cv ít, người thừa nhiều
Tuyển thằng thay m khả năng cao là dễ
Nếu cty hoạt động lâu r thì nó sẽ ko muốn tạo 1 tiền lệ kiểu như này
Vì sau m có thể nhiều thằng khác sẽ làm theo
 
deal dc cc vào thời điểm này nếu m ko có 2-3 backup để đủ tự tin xlol lúc vào review
 
Thường ngta đi PV cty khác trong lúc thử việc, m đ có offer khác lấy gì deal với họ ngu quá
 
Mạnh dạn deal đi em, có lồn gì phải sợ. Ko chấp nhận mức deal mới thì nghỉ, vì em làm tiếp cũng cảm thấy chán do cảm giác ko đc trả lương xứng đáng.
Em có năng lực thì đi offer chổ mới, ko có thì chịu thất nghiệp vài tháng để kiếm đc chổ offer mà e cảm thấy đúng với năng lực của em :))
 
Deal thì cũng deal được thôi nếu mày biết năng lực mày đến đâu. Đem so khối lượng công việc rồi tính toán nslđ là tính ra được ngay thôi. Nhưng đmm ngay từ lúc thử việc đã đéo biết rõ năng lực, khối lượng công việc ntn đéo biết thì mày dẹp mẹ cái tư tưởng deal lại lương đi. Cỡ mày deal lại chỉ vặn 2 câu cái lại tịt mỏ ngay
 
1 năm được buồi bao nhiêu lương, chịu khó 1 năm đầu mà thể hiện, năm sau deal lại x2 lên
 
atco:
Chúng mầy có tips nào deal lại lương sau thử việc không dạy tao với!
Hiện tại tao đang sắp hết thời gian thử việc, tao định nếu cty ký hợp đồng sẽ deal lại lương. Tao biết tình hình kinh tế hiện tại, tao cũng không tìm được chỗ nào backup. Có cách nào deal xong mà trường hợp nó không chịu thì vẫn ở lại được không chúng mầy? Cảm ơn chúng mầy đã xem!!!
Bấm để mở rộng...
Vừa làm vừa học thêm rồi nhảy. Được nhận chính thức nghĩa là thuộc biên chế, có benefit. Nghĩ tích cực là đã qua thử việc mà vẫn được nhận nghĩa là em có giá trị cho người ta. Làm dần tìm hiểu văn hóa, sở thích, tính cách của sếp rồi deal sau (tùy cty mà period deal lương 6 hoặc 1 năm).
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top