Có thằng nào đi làm bất mãn với sếp k ?

Đm mún vào giải toả bức xúc một chút mà nhiều tml cứ tỏ ra trịnh thượng làm clg
 
Con Nha Nguoi Ta:
Tao đang bảo việc nếu thấy sếp tồi thì thẳng thắn deal lại, ko thì quit tìm chỗ khác.
Năng lực tốt thì đầy chỗ trải thảm đỏ mời mày về.
Còn bất mãn ngầm với sếp là điều không hề tốt chút nào.
Còn xét về tuổi ngành thì trước khi làm chủ tao 15 năm làm việc ở các MNC rồi.
Mày bảo môi trường MNC mà giống cty nhà nước thì 1 là mày chưa làm mà chém, 2 là local branch đó quá nát. Mà nát thì nên quit.
Còn thằng thớt và mấy thằng nữa làm nhà nước bám lấy cái chữ "ổn định" thì phải chấp nhận thôi.
Bấm để mở rộng...
branch tao là 1/7 branch ở VN của tập đoàn, hiện tại có thể nó nát rồi, ae chung phòng còn đấu đá, đùn đẩy, thọc lén, đâm sau lưng nhau vì cùng là ng việt, sếp to thì càng phải lo định hướng, đấu đá cái khác nữa... làm sếp thì đéo thằng nào nhìn xuống đâu, vì thằng sếp to hơn nó mới đem lại quyền lợi cho nó, lính có thể thí tốt nếu cần... hiện trạng bên tao là vậy, tao đéo chém cái gì, ở đây ae xá stress thôi.
cơm áo ko đùa với khách thơ...
 
Bức xúc làm đ' gì cho hại người ra =)) T thấy làm NN nhàn bỏ mẹ ra lại đầy đủ chế độ, có năng lực mà chịu khó gù lưng tí thì đéo sợ ai luôn =))) làm tư lương cao áp lực lớn nó ép KPI lòi mồm ra, làm đến 8-9h tối mới được về rồi lại còn phải đi tiếp khách uống lòi mỡ bụng ra còn khổ nữa =))
Webtretho:
Đm mún vào giải toả bức xúc một chút mà nhiều tml cứ tỏ ra trịnh thượng làm clg
Bấm để mở rộng...
 
Mày cứ giải tỏa đi. Cái gì nghe được thì nghe, không nghe được thì chửi lại. Có gì đâu. Xin lỗi vì làm loãng thread của mày, nhưng phải đá lên anh em mới vào chia sẻ nhiều cho mày giải tỏa
 
BigBeerBear:
Tao làm NN đây, ổn định mỗi lương và chế độ đãi ngộ cứng thôi. Điểm lợi là thằng làm NN tự chủ được kha khá thời gian - ví dụ như tao, nên có thể chân trong chân ngoài khá là tiện. Ngoài ra quan hệ từ cái khối NN đấy cũng làm được ối cái hay hehe
Thằng củ lol nàoù lì thì nói thật ngứa mắt vl ra, cq tao có mấy đứa kiểuđấyđéođuổiđược mới chán


Tao đang ngồi cq NN đây, trực thuộc CP luôn nhé =)) mày ngồi NN mà thế thì tao lại quá hiểu mày thuộc dạng nào rồi =))))
Bấm để mở rộng...
Lợi thế của nhà nước thì thằng nào lanh mới tận dụng được như mày vậy.
Còn ở NN hay tư nhân, thì thằng sếp đều là thằng chỉ đạo và quản lí, thằng lính là thằng thực thi và làm.
Phân công lao động rất rõ ràng
Thằng sếp giao việc khó và bảo lính "thôi cố gắng" còn không khi nào thằng lính lại đi bảo sếp "sao anh ko ra mặt cái việc của em đi" cả
Tao thấy nhiều thằng trên này đi làm lính mà tư duy cứ như bố tướng vậy

Mày làm trực thuộc CP mà tận dụng đc QH tao mạn phép đoán mày làm bên đài TH hoặc bên BHXH :haha:
 
Con Nha Nguoi Ta:
Rõ ràng. Nó thuê mày là để mày làm thay cho nó mấy cái vướng mắc đó. Mày không làm được thì hỏi mà hỏi ko đc nữa thì báo cáo em ko làm đc. Mày lại đòi nó đừng kệ mày rồi làm cùng nghĩ cùng mày thì nó thuê trả tiền mày làm đéo gì?
Trên quan điểm cương vị thằng làm chủ, tao rất ghét những thằng lính có kiểu bất mãn ngầm rồi nói xấu sếp
Cảm thấy đéo hợp lí, set hẳn 1 buổi ngồi deal lại thẳng thắn với nhau, em thấy như này chưa được, như kia chưa được, em cần lên lương, cần giảm bớt áp lực công việc...bla bla, 2 bên thỏa thuận được thì ta tiếp tục, đéo được thì thanh lý hợp đồng chốt sổ BH kiếm chỗ khác. Rất dân chủ. Bản chất quan hệ lao động là thuận mua vừa bán ko ai xin ai cái gì nên phải rõ ràng.
Tay thì vẫn nhận lương mồm vâng dạ xong lại lèm bèm bất mãn với sếp thì đàn bà lắm, mà nó cũng chẳng giúp mày khá lên được. Trong mắt sếp mày sẽ bị coi là thằng trí trá thiếu trung thực, ko đáng tin cậy. Những thằng như vậy tao thường ko promote hoặc kêu HR cho out sớm
Việc thì thiếu chứ người thì đầy, quan trọng là thái độ thôi.
Bấm để mở rộng...
Nói như mày thì không có hiện tượng chảy máu chất xám !

Lắm thằng ( con ) sếp nó quái thai lắm, đi lên từ sự quen biết ( doanh nghiệp tư nhân )....nhưng kiến thức có hạn mà thủ đoạn có thừa, có công thì nhận về mình, có phốt thì đẩy hết cho nhân viên.....Trong khi bản chất thì cũng là làm thuê như nhau ( chỉ khác vị trí ghế ngồi )

Trường hợp mày nói ở trên chỉ xảy ra ở nhân viên dạng xuất sắc, bản lĩnh....nó có kiến thức, bản lĩnh nên nó éo ngại gì...thích thì nghỉ ( loại này tao nghĩ chỉ chiếm 5% ).....Có thằng nào dám ngồi đàm phán lại môi trường làm việc và lương với mày chưa ?
 
Đã làm nhà nước thì phải chấp nhận thôi, có sếp nó còn chửi không ra gì chứ nói chi ra mặt với chỉ việc. Bất mãn thì phắn ra tư nhân làm, chấp nhận thì nhẫn nhục, đơn giản vậy thôi. Mọi thứ đều có mặt tốt xấu, trái phải của nó cả.
 
đi làm thấy bọn đi lên = mồm miệng và đâu gối mới đáng sợ, tao xưa nay đứng = 2 chân, đéo phải 4 chân, có năng lực có trách nhiệm nên còn được trọng dụng, chỉ bất mãn chế độ, lương bổng... ko tương xứng với mình đã bỏ ra, vân vân & mây mây...
duy cái luôn phải nghĩ trong đầu là nhẫn để lo cho gia đình, còn mấy chuyện ko hài lòng, tránh nghĩ về nó cho thanh thản, nhưng mà đôi khi ức chế, và lên máu vì bị đâm thọt...

Cuối cùng ra ăn học, phấn đấu, chỉ hơn 1 con phò ở chỗ nguyên lý, hàn lâm và chính tả, còn lại thua sạch
Bấm để mở rộng...

hôm bữa tao thấy tml nào nói, quote lại...
 
gnocxn:
Sếp cũ tao mới vl, cứ đứa nào email tố cáo nhau làm ăn vớ vẩn là lão forward mail đứa tố cáo cho đứa bị tố cáo xem, rồi chúng mày tự giải quyết với nhau
Bấm để mở rộng...
vkl chơi vậy thì khác nào để tự giewets nhau chứ giải quyết ccc
 
Ftm:
Tao mời mày ly rượu coi như xin lỗi những lần trước comment đéo tôn trọng mày.
Bấm để mở rộng...
Mày mời tao ly trà được rồi , tao thi thoảng uống rượu do vợ cấm , nay được mày mời ly rượu khéo tao say mất ,còn nhưng cmt trước kia của mày do mày chưa hiểu rõ về tao lên vậy cũng không có gì đâu mày ,tao mời. Lại mày ly trà nhá
 
Sơnlê:
Mày mời tao ly trà được rồi , tao thi thoảng uống rượu do vợ cấm , nay được mày mời ly rượu khéo tao say mất ,còn nhưng cmt trước kia của mày do mày chưa hiểu rõ về tao lên vậy cũng không có gì đâu mày ,tao mời. Lại mày ly trà nhá
Bấm để mở rộng...
mặt mũi m đâu sao m cứ hay show mặt vk m trên này thía
 
Đi làm thuê dù nhà nước hay tư nhân thì cũng vậy thôi. Làm tốt công việc là nghĩa vụ của mày, làm sai là lỗi của m. Nó sếp mày nhưng là lính của thằng cao hơn, giao việc rồi phải giải quyết cả khó khăn cho mày rồi ai giải quyết công việc của nó =))
 
Hungcakho:
Nói như mày thì không có hiện tượng chảy máu chất xám !

Lắm thằng ( con ) sếp nó quái thai lắm, đi lên từ sự quen biết ( doanh nghiệp tư nhân )....nhưng kiến thức có hạn mà thủ đoạn có thừa, có công thì nhận về mình, có phốt thì đẩy hết cho nhân viên.....Trong khi bản chất thì cũng là làm thuê như nhau ( chỉ khác vị trí ghế ngồi )

Trường hợp mày nói ở trên chỉ xảy ra ở nhân viên dạng xuất sắc, bản lĩnh....nó có kiến thức, bản lĩnh nên nó éo ngại gì...thích thì nghỉ ( loại này tao nghĩ chỉ chiếm 5% ).....Có thằng nào dám ngồi đàm phán lại môi trường làm việc và lương với mày chưa ?
Bấm để mở rộng...
Rất nhiều, tao thiết kế môi trường quản trị dân chủ. Nhưng nó deal với bên HR không phải với tao. Và hầu hết đều là review lại lương, duy có 1 đứa 2y exp phàn nàn về bộ phận nó manager kiểu quan liêu, tao đích thân viết mail lại cho nó sẽ xem xét giải quyết, ngay ngày hôm sau có đề xuất HR tuyển thêm vào bộ phận đó làm project để cài do thám của tao vào. Được 1 project thấy đúng manager quan liêu tao nhắn HR sa thải luôn. Đứa phàn nàn kia tao promote lên thế chỗ.

Không phải chuyện giỏi hay dốt, mà tâm lí nhân sự VN nhút nhát, rất ít người dám đứng lên đòi quyền lợi cho bản thân mà âm thầm chịu đựng. đến lúc uất ức quá lại sinh oán. Bọn FedEx thằng nào thấy sếp tào lao nó mail thẳng lên BoD hoặc HO, nó điều tra là thật thì thằng sếp là thằng bị retire đầu tiên.

Chuyện chảy máu chất xám tao thấy ko liên quan lắm vì đất nào lành thì chim nó tự sẽ đậu thôi.
 
Đứa nào chẳng bất mãn sếp , có đứa nào làm công mà tự nhận mình năng lực yếu kém đâu nhất là ở VN vì cái nền giáo dục nó như vậy rồi nhồi sọ chứ không dạy cách đánh giá bản thân

Nếu m giỏi m tự tin với mức lương 10 tr / tháng thì deal, còn mấy ông sv thì chán chẳng buồn nói động tới năng lực mấy ông cứ như là nhất giấu giấu diếm diếm ra vẻ trùm thiên hạ bố thiên nhiên, giao test 1 việc làm không được 1 , đốc thúc thì anh cứ để em từ từ làm, đi làm công ăn lương mà không có áp lực không cố gắng hoàn thành trước deadline toàn đợi nước tới chân mới nhảy thì làm được 10 đồng chủ cũng gồng mẹ nó 9

Nhìn bọn sale hay bảo hiểm thì thấy được cái hợp đồng trăm triệu thì nó cũng vài % tự nhìn lại mình xem làm công 1 tháng được 10 tr thì đòi trả lương những 6 tr chủ cầm 4 tr gồng gánh được cái mẹ gì
 
zuliaann:
branch tao là 1/7 branch ở VN của tập đoàn, hiện tại có thể nó nát rồi, ae chung phòng còn đấu đá, đùn đẩy, thọc lén, đâm sau lưng nhau vì cùng là ng việt, sếp to thì càng phải lo định hướng, đấu đá cái khác nữa... làm sếp thì đéo thằng nào nhìn xuống đâu, vì thằng sếp to hơn nó mới đem lại quyền lợi cho nó, lính có thể thí tốt nếu cần... hiện trạng bên tao là vậy, tao đéo chém cái gì, ở đây ae xá stress thôi.
cơm áo ko đùa với khách thơ...
Bấm để mở rộng...
Như tao đã nói, nát thì nên quit. Profile làm tập đoàn thì ko thiếu chỗ ko nát để mày cống hiến đâu.

Chim khôn chọn cành mà đậu, người khôn chọn chúa mà thờ.
 
Con Nha Nguoi Ta:
Rất nhiều, tao thiết kế môi trường quản trị dân chủ. Nhưng nó deal với bên HR không phải với tao. Và hầu hết đều là review lại lương, duy có 1 đứa 2y exp phàn nàn về bộ phận nó manager kiểu quan liêu, tao đích thân viết mail lại cho nó sẽ xem xét giải quyết, ngay ngày hôm sau có đề xuất HR tuyển thêm vào bộ phận đó làm project để cài do thám của tao vào. Được 1 project thấy đúng manager quan liêu tao nhắn HR sa thải luôn. Đứa phàn nàn kia tao promote lên thế chỗ.

Không phải chuyện giỏi hay dốt, mà tâm lí nhân sự VN nhút nhát, rất ít người dám đứng lên đòi quyền lợi cho bản thân mà âm thầm chịu đựng. đến lúc uất ức quá lại sinh oán. Bọn FedEx thằng nào thấy sếp tào lao nó mail thẳng lên BoD hoặc HO, nó điều tra là thật thì thằng sếp là thằng bị retire đầu tiên.

Chuyện chảy máu chất xám tao thấy ko liên quan lắm vì đất nào lành thì chim nó tự sẽ đậu thôi.
Bấm để mở rộng...
Tâm lý VN không phải nhút nhát mà là không có mấy ông ấy chỉ có 1 tâm lý duy nhất là sống lâu lên lão làng, nhưng có thằng lồn nào mới ra trường sống được lâu, áp lực tý thì chịu không nổi, bất công tý thì cũng chửi bới

Chạy việc không ra đồng nào nhưng vẫn tự công nhận là mình làm hết , không định giá được bản thân làm được bao nhiêu tiền 1 tháng chỉ biết ngửa tay xin tiền và đòi thái độ dễ dãi thôi
 
vctoan4:
Tâm lý VN không phải nhút nhát mà là không có mấy ông ấy chỉ có 1 tâm lý duy nhất là sống lâu lên lão làng, nhưng có thằng lồn nào mới ra trường sống được lâu, áp lực tý thì chịu không nổi, bất công tý thì cũng chửi bới

Chạy việc không ra đồng nào nhưng vẫn tự công nhận là mình làm hết , không định giá được bản thân làm được bao nhiêu tiền 1 tháng chỉ biết ngửa tay xin tiền và đòi thái độ dễ dãi thôi
Bấm để mở rộng...
Việc sếp giao tay rồi lại đi bảo sếp "Anh làm cùng em đi, ra mặt cho em đi"
Thế lúc sếp nó hỏi lương mày tao cầm tiêu hộ nhé thì mặt lại như cứt ngâm.
Giờ toàn là thế đó :))
 
Con Nha Nguoi Ta:
Việc sếp giao tay rồi lại đi bảo sếp "Anh làm cùng em đi, ra mặt cho em đi"
Thế lúc sếp nó hỏi lương mày tao cầm tiêu hộ nhé thì mặt lại như cứt ngâm.
Giờ toàn là thế đó :))
Bấm để mở rộng...
Không đánh giá được bản thân, hay tin lời dèm pha chẳng hạn cầm lương 3 tr về gia đình hàng xóm khoe này khoe nọ cũng nổi máu xung thiên, nói thêm vài câu lại nghĩ trong đầu thằng sếp lừa gạt công sức

Chỉ thích công việc tiền nhiều mà nhàn dễ lừa gạt tiền của người khác
 
Con Nha Nguoi Ta:
Như tao đã nói, nát thì nên quit. Profile làm tập đoàn thì ko thiếu chỗ ko nát để mày cống hiến đâu.

Chim khôn chọn cành mà đậu, người khôn chọn chúa mà thờ.
Bấm để mở rộng...
Mày nói đúng ý tao định nói với nó:vozvn (23):
 
Webtretho:
Đkm, mấy thằng sếp tao lúc làm hay thì vỗ tay, lúc mình vướng mắc thì kệ mày tự lo đ phải việc của bố. Đkm nghĩ mà chán
Bấm để mở rộng...
Tml nào đi làm mà chẳng bất mãn vs sếp???
Hỏi thừa vcl
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top