có, nhưng tuổi lúc đấy gần 50 rồi chơi bời gì nữa, con cái lớn nó cười cho...
Bọn đang làm việc ở nước ngoài có về VN không?
- Tạo bởi Bit255com
- Start date
thì địt bọp tầng lớp nào cũng cần mà
) như ăn uống thôi.
saxvai
Đẹp trai mà lại có tài
Trâu Lái Xe
Trưởng lão
Cột đèn bên Mẽo cũng muốn về quê t đấy tml
TuanBaoNguyen2013
Xamer mới lớn
apollo13
Địt mẹ đau lòng
Mày đang ở nc nào vậy? Thuế cao cũng đc chủ yếu chế độ xã hội nó tốt, con cái học hành free, lao động đc bảo vệ. Chứ ở vn ko có gì bảo đảm đóng cả đống thuế mà nhận lại đc gì đâu, con cái học phải lo này lo kia. Vn vẫn trọng bằng cấp, du học sinh về nó vẫn ưu tiên mặc dù chưa chắc làm hơn.
saxvai
Đẹp trai mà lại có tài
Chung chi củng là việc kiếm sống thôi.
Lương ai củng muốn cao... Dư giả xíu...
Nên tụi dev VN khi biết không thể phụ thuộc vào lương mãi nên từ đó kỹ năng nó củng đi ngang hoặt rẻ nhánh:
- Đứa ngâm cứu tài chính, chứng khoán, đầu tư
- Đứa ôm đồm thêm vài job freelancers...
Nên dần già thì kỹ năng đa phần đều thụt lùi hết. Còn một số đứa nó thấy không ổn thì nó tìm đường xuất ngoại hết.
Mày tin được không chứ 2 team cùng làm chung 1 tool, có khoảng 63 cty tài chính sài, team bên kia chỉ support cho có và leader của tool là người VN.
Nhưng mà leader đó, lương lại đéo bằng nhân viên bên nó.
Manager dù biết củng chỉ làm ngơ thôi, còn lead tech thì hơi có tuổi nên ngại di chuyển và chuyển thì củng phải build lại từ đầu... quá nhiều rủi ro cho gia đình 1 vợ, 2 con.
Leuleuleu123
Sinh lý yếu
Chúng mày không nghe công thức trả lương của bọn cty là như nào à? "Exactly 1 dollar more than the salary that will make people like you walk away"
Giờ giả như những đứa cùng bậc (khả năng/kinh nghiệm) với mày lương ở VN là 50k, còn mày ở Mỹ làm việc lương 100k thì tại sao bọn nó lại phải trả mày 100k ở VN thay vì đi kiếm thằng giỏi hơn mày ở VN với giá 55k?
Thế nên tao chưa bao giờ nghe cty nào mà ko muốn trả lương nhân viên theo giá khu vực cả. Khác nhau là bọn top thì trả theo top khu vực thôi. Những đứa mà làm ở VN trả theo bậc lương Mỹ tao nghe toàn kiểu do delay giấy tờ nên vẫn chưa thay đổi chứ chả nghe có đứa nào "ở VN lãnh lương Tây" quá vài năm
Giờ giả như những đứa cùng bậc (khả năng/kinh nghiệm) với mày lương ở VN là 50k, còn mày ở Mỹ làm việc lương 100k thì tại sao bọn nó lại phải trả mày 100k ở VN thay vì đi kiếm thằng giỏi hơn mày ở VN với giá 55k?
Thế nên tao chưa bao giờ nghe cty nào mà ko muốn trả lương nhân viên theo giá khu vực cả. Khác nhau là bọn top thì trả theo top khu vực thôi. Những đứa mà làm ở VN trả theo bậc lương Mỹ tao nghe toàn kiểu do delay giấy tờ nên vẫn chưa thay đổi chứ chả nghe có đứa nào "ở VN lãnh lương Tây" quá vài năm
glaesirouz
Xàm 0 Lít
T thấy rằng cái này nó chỉ áp cho người Việt Nam tại Việt Nam đúng ko m? T thấy các công ty FDI Hàn / Nhật, expat của chúng nó sang Việt Nam làm thì như vua chúa, benefit tận răng thậm chí cho cả gia đình.
glaesirouz
Xàm 0 Lít
Vô đây thấy cũng nhiều tml "xuân này con không về" nhỉ ...
Phải nói thẳng với các anh em là nếu xét vấn đề thu nhập, VN không thể làm giàu bằng lương được. Mày cho dù làm cho công ty nước ngoài cử về VN làm đại diện thì lương cũng cỡ 5-10k ==> Một năm dư được ~ 1tỷ thì cũng chỉ là kha khá ở XH VN bây giờ. Thu nhập này không thể so với những phi vụ, đầu tư BDS...Nếu tụi mày thuần tuý kiếm tiền bằng lương thì nên kiếm chỗ lương cao mà làm. Còn ở VN là kiếm tiền bằng móc nối, quan hệ, phi vụ, BDS...
Leuleuleu123
Sinh lý yếu
Nó có kiểu ngắn hạn và dài hạn.
Ngắn hạn kiểu như cần quản lí cấp cao qua VN để xây dựng cơ sở mới, bọn này lương thưởng thường cao hơn bọn cùng cấp ở nước sở tại do kiểu nó là công thần đi mở mang bờ cõi.
Còn dài hạn là kiểu sau khi chi nhánh ở VN đã ổn định mà bọn nào đó xin chuyển công tác vì "em thích lấy vợ VN" thì theo tao thu nhập sẽ giảm so với công việc chúng nó hiện tại
Troixanhdole
Con Chym bản Đôn
Chí lý quá.
về kêu nó trả cho mày bằng lương bên đó, kiểu freelancer. như tao nè, sống như vua
nguyetlang
Pần cùng đạo tặc
1) Tại sao mày lại mong về hưu non, trong khi bây giờ mày cũng đang làm (manager) ở VN rồi còn gì, ở VN vừa có tiền vừa có danh không phải tốt hơn sao?
Tao theo phong trào FIRE (financial independent retire early) là trào lưu hiện đại. Làm đủ tiền để lập kế hoạch đầu tư cho riêng mình, để tạo ra thu nhập hàng tháng mà không cần đi làm cho bất cứ ai, mục đích là để được tự do muốn làm việc gì cũng được, hoặc đang làm mà không thích sếp thì thoải mái bước chân ra cửa. Về hưu không có nghĩa là nghỉ không làm gì cả, mà chỉ bận tâm làm việc mình thích. Lúc đó thì tiền chỉ là phụ. Còn danh thì tao không ham.
2) Mày được cty cử về như vậy, có được đãi ngộ đặc biệt gì không? (Thí dụ: Cấp cho nhà riêng, tài xế riêng, etc).
Đa số các nước tư bản thì mọi thứ đều quy ra tiền để trả gọi là công tác phí. Cái này bên Mỹ gọi là per diem. Liên bang Mỹ có một bảng giá chính thức cho các thành phố lớn ở VN. Đưa tiền cho mày rồi mày muốn làm gì thì làm, tự lo cho thân mày. Nhà cửa, tài xé gì đó đều tự lo. Công ty tư nhân ít khi có ai rảnh mà lo chuyện đời sống nhân viên như chế độ bao cấp. Tao cũng thích tự do về chỗ ăn, chỗ ở, không muốn công ty dính vào. Tuy có giá chính thức per diem nhưng mày được bao nhiêu còn tùy vào khả năng điều đình, mặc cả của mày lúc nhận việc. Tiếng Mỹ có câu "you get what you negotiated" (bạn chỉ nhận được những gì bạn mặc cả).
3) Mày về VN làm việc như vậy thì có phải bị đóng thuế cả hai nơi không?
Tao thật ra là nhân viên trực thuộc văn phòng Dubai, lãnh lương từ Dubai, đi VN chỉ là công tác ngắn hạn thôi, VISA của tao cũng chỉ có giới hạn 3-6 tháng mỗi lần vào VN. Mà tao đi xuất ngoại thường nên chưa bao giờ ở quá 2 tháng. Bọn tao có văn phòng ở Singapore và Bangkok, tao cũng thường đi hai nơi đó vì công việc. Ngoài ra cứ 1-2 tháng lại có việc phải về Dubai. Thuế bên ngoài nước Mỹ, công ty lo (có đóng thuế, khá phức tạp). Tao chỉ lo khai thuế bên Mỹ cho cá nhân tao thôi.
4) Mày có bị hạn chế gì so với một người công dân VN bình thường?
Tao là khách viếng thăm (visitor) có giấy miễn thị thực giá trị 5 năm vì tao sinh ra ở VN (bệnh viện Từ Dũ, Saigon). Tao không được làm gì dài hạn ở VN. Mỗi 6 tháng phải đi ra ngoài nước rồi mới được trở lại VN. Mấy thằng bạn Mỹ của tao còn tệ hơn, bọn nó chỉ được 3 tháng. Bọn nó cũng là nhân viên thuộc Singapore và Bangkok. Hiện văn phòng VN chỉ có toàn nhân viên VN (hình như đây là thỏa thuận của công ty với phía VN). Có quen ông anh làm bộ ngoại giao, đang rủ tao lấy lại công dân VN. Nếu tao nghỉ hưu có thể xem xét lợi hại rồi tính. Nếu lấy lại công dân VN thì có thể mua nhà ở VN dài hạn luôn.
Sửa lần cuối:
glaesirouz
Xàm 0 Lít
Leuleuleu123
Sinh lý yếu
Pháp mấy năm trước tao đi thì trừ Paris hoa lệ cho dân du lịch ra thì thấy cuộc sống bọn đi làm ở đấy nó bức bối kiểu lol gì đấy. Ở châu Âu tao thấy chỉ có UK và Switzerland là hay
saxvai
Đẹp trai mà lại có tài
Tui thấy nó khá giống SG đấy chứ.
Hệ thống giao thông khá phức tạp.
Cức chó/tàn thuốc lá khắp nơi. Bọn Africa thì nhan nhản, có đứa bán móc khóa, có đứa tụ tập lừa gạt,...
Sáng mà đi làm thì ra chen metro mệt nghỉ...
1 điều tui khoái ở Paris thì đi chơi 10-11h khuya thì vẩn còn nắng chiều dịu nhé. Đúng là kinh đô ánh sáng...
Đi chơi đêm cảm giác rất thích...
glaesirouz
Xàm 0 Lít
saxvai
Đẹp trai mà lại có tài
Uhm, đợt đó tui đi đúng vào dịp thời tiết đẹp. Nên ký ức về Paris có chút lung linh...chắc m sao vào mùa hè à
Đi nội khu Paris xong lại được dịp đi phượt về miền Nam nước Pháp. Toàn cảnh đẹp...
Khách du lịch quá trời... Mà công nhận tụi Hàn Quốc giàu thật, đi đến đâu củng gặp.
saxvai
Đẹp trai mà lại có tài
Nhậu thì nói chung tùy vào chúng mày thôi. Khá đa dạng, mà vang bên nó cứ như bia bên mình, giá và vị khá nhẹ ... như tui thấy tụi nó hay mua chai vang vài $ mang sang tháp Effiel ngồi lai rai, nói chuyện.
Mà tui thấy tụi nó nhậu kiểu khác hơn VN mình xíu... Kiểu enjoy hơn là thi thố...
Còn gái gú thì làm việc chung có thấy thôi, chứ PGA thì ko biết, với lại rét nên ko dám làm bậy. Qua bên clients mà...
Nói chung giá Pháp rất thơm...
Bởi nên lượng nước hoa nó tiêu thụ rất lớn, mà đa phần thì con gái Pháp dáng mảnh, ngực nhỏ.
Có lần thằng clients hỏi thử mày muốn trải nghiệp gái pháp ko thì cười trừ... vì đéo dám. Giờ ngồi vẫn hối hận nè...