x

o'hmong:
Thì tao ví dụ là như thế, mỗi sevice nó bao hàm tổng hợp nhiều kiến thức, mày có thể ghi ngắn gọn chung chung là biết/ đã từng triển khai service X hoặc mày liệt kê những cái liên quan trong full stack đó. Tao có bảo là cố viết ra cho nhiều (thậm chí là cái mình không biết) không?
Ví dụ: để triển khai backend web, có thằng cần phải biết thêm cả network (traffic, bandwitdh, port, firewall), có thằng oái ăm nó lại bắt mày phải biết cả về thiết bị phần cứng (server, Nas, San...); nhưng trong khi đó có thằng nó chỉ yêu cầu mày biết khai báo user, root document, backup HA (cái này tùy từng team nó chia việc).
Thế chẳng nhẽ bây giờ mày biết mỗi code PHP đi xin việc triển khai web thì ghi cụt ngủn mỗi dòng đó à?
Mà những cái mày vặn vẹo tao thì đó là kiến thức có liên quan tới skill, công việc thì mày phải có trách nhiệm học và trả lời khi họ hỏi.
Bấm để mở rộng...
LozTe:
Thì ý tao là nhiều đứa ghi vào cv 1 rổ thứ, mà mỗi thứ chỉ biết có 1 vài khía cạnh của nó, vào gặp thằng cứng cựa nó thọc sâu vào là ú ớ liền, thường nó đi theo stack, thì đám trong stack đó nắm cứng là ngon rồi, mấy thằng lồn doanh nghiệp ngáo đá bắt fullstack, mỗi thứ biết 1 tý,

chứ dm để mà ngồi pv cho hết cái fullstack chắc hết 3,4h
Bấm để mở rộng...
2 thằng cho t hỏi tý, t dev backend quèn.
Hạ tầng thì ko được động mấy, toàn code nghiệp vụ linh tinh, xin 2 thầy gợi ý định hướng cho t với ạ. Thật tình cũng chán chán + muốn cải thiện kĩ năng để nhảy việc tăng lương :(
 
Venjsen:
2 thằng cho t hỏi tý, t dev backend quèn.
Hạ tầng thì ko được động mấy, toàn code nghiệp vụ linh tinh, xin 2 thầy gợi ý định hướng cho t với ạ. Thật tình cũng chán chán + muốn cải thiện kĩ năng để nhảy việc tăng lương :(
Bấm để mở rộng...
Mày không ghi cụ thể (tuổi tác, năng lực, định hướng, môi trường làm việc...) thì biết nói sao được.

IT ở VN nói chung là nó hãm và tù vãi chày, tuổi nghề nghiệp cũng ngắn hơn nghề khác. Doanh nghiệp nhỏ thì mày mới có cơ hội triển khai nhiều thứ nhưng lại vụn vặt và thiếu đồ xịn sò, doanh nghiệp lớn thì mày có cơ hội nắm bắt nhiều về quy trình cũng như hệ thống và giải pháp lớn nhưng lại ít khi được triển khai dẫn đến thiếu hụt kỹ năng nói nôm na là full stack (oái ăm là bọn nó tin bên ngoài hơn là tin đội trong mình).

Mày cũng có thể muốn đi triển khai hoặc phát triển nhiều, cái này cũng có cái hay mà có cái dở. Hay là vì có thể mày được học/làm những cái mới, còn dở là vì kiến thức nó update liên tục khiến trong đầu mày cũng chẳng còn đọng lại cái gì nhiều.

Nó cũng phụ thuộc khá nhiều vào tuổi tác hay nói đúng hơn là sức khỏe công tác của mày nữa: có thể dưới 30 tràn đầy năng lực học hỏi và dấn thân, 30-40 là giai đoạn cay đắng vì hoài nghi và cả tự ti nữa, 45-60 là an bài rồi. Còn cảm thấy vẫn khỏe vẫn cống hiến được thì tốt quá, cứ chiến thôi.

Tao nói dài dòng và chung chung như vậy vì nói thật là cái nghề này không nói giỏi được, không một thằng nào có thể tư vấn tốt hơn cho mày ngoài bản thân mày ra. Chốt lại là rèn luyện sức khỏe + maintain kiến thức cũ + update kiến thức mới luôn tìm được thành công!
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top