Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc

“Hãy trông thật đẹp khi đi phỏng vấn", Erin McGoff, TikToker sở hữu 2,8 triệu người theo dõi, nói trong video mới nhất để chia sẻ kinh nghiệm cho các buổi phỏng vấn xin việc.

Theo cô, điều này xuất phát từ "halo effect" (hiệu ứng hào quang), một hiện tượng tâm lý mô tả một người thay đổi quan điểm vì có ấn tượng tích cực với đối phương. Ví dụ, một người có vẻ ngoài hấp dẫn thường được cho là thông minh và tốt bụng.

“Điều này ăn sâu vào bản chất con người. Mọi người đều mắc phải một cách vô thức”, McGoff khẳng định trong video của mình, Business Insider đưa tin.

Bấm để mở rộng...

Đặc quyền của người đẹp

“Đặc quyền dành cho người đẹp” là điều có thật trong các cuộc phỏng vấn xin việc.

Một nghiên cứu năm 2021 của các chuyên gia tại Đại học Buffalo (Mỹ) cho thấy những người hấp dẫn "có nhiều khả năng được tuyển dụng hơn, nhận được đánh giá tốt hơn và được trả nhiều tiền hơn".

Các nhà nghiên cứu đã sử dụng dữ liệu từ 300 cuộc phỏng vấn video và kết luận rằng những người đẹp thường tự tin và tỏ ra mạnh mẽ hơn trong quá trình phỏng vấn, điều này giúp họ dễ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Nhiều nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng những người đàn ông có ngoại hình thường có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn và được đề nghị thăng chức thường xuyên.

Robert I. Gosseen, luật sư về lao động và việc làm tại Mỹ, cho biết ngay cả khi có nhiều luật được đưa ra để chống lại sự thiên vị thì sự phân biệt đối xử dựa trên ngoại hình vẫn tồn tại.

“Luật pháp ban hành những quy tắc để chống lại sự thiên vị, tuy nhiên, việc bị hấp dẫn bởi vẻ ngoài của ai đó vẫn có thể gây ảnh hưởng đến những quyết định tại nơi làm việc, tạo nên sự thiếu công bằng", luật sư nói thêm.

Bấm để mở rộng...